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管理職経験を活かせます。
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「今の仕事、 বেতনの上昇もキャリアも、何か物足りない…」
そんな風に感じていませんか？
ベテランのあなたにこそ、当施設の副施設長として、
新しいキャリアをスタートしてほしいのです。
仕事内容
ある日の午後、あなたは施設長と
今後の運営方針について話し合っていました。
「もっとスタッフが働きやすい環境を作りたいですね」
というあなたの言葉に、施設長は深く頷きます。
あなたは早速、新人研修のプログラムを見直し、
OJT体制をさらに強化するための計画を立てました。
夕食の時間には、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、
その日の体調や心の状態を丁寧に確認。
小さな変化も見逃さないあなたの観察眼と、
温かい声かけに、利用者様も自然と笑顔になります。
夜勤スタッフへの引継ぎも万全です。
あなたは、日中の出来事を詳細に伝え、
夜間のケアで注意すべき点を共有しました。
あなたの的確な指示とサポートのおかげで、
夜勤スタッフも安心して 업무に取り組めます。
「ありがとう、とても助かります」
という言葉に、あなたは心の中で小さくガッツポーズ。
今日も一日、利用者様とスタッフのために
ベストを尽くせたことに満足しながら、
あなたは家路につくのです。
当施設では、あなたのマネジメント能力と
豊富な経験を存分に活かせる舞台があります。
充実した研修制度と資格取得支援制度で、
更なるスキルアップも可能です。
賞与年2回、退職金制度、ライフイベント手当など、
待遇面も充実しており、安定した環境で
長く働くことができます。
4週8休制で年間休日110日と、
ワークライフバランスも重視しています。
あなたのこれまでの経験を活かし、
更なる高みを目指しませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの熱意と経験を、ぜひ当施設で
活かしてください。
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・豊富な研修でキャリアアップを支援し、成長を実感できます。
・ライフイベント手当が充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。
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・運営や人材育成に関心があり、介護経験を活かしたい方に向いています。
・マネジメントスキルを向上させたい意欲のある方におすすめです。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（5回分25,000円、超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得できます。これらの休暇を活用することで、ライフステージの変化に対応しながら、安心して働くことができます。
・男性の育児休業取得実績が多数あります。
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月給300,000円～330,000円
埼玉県さいたま市見沼区南中野
さいたま市見沼区南中野の福祉施設
求人補足
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