利用者様の送迎や入浴介助や記録作成をしたり|福岡県福岡市博多区東平尾の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金10万円支給です!

_/_/_/_/_/_/_/

「家族との時間も大切にしたい」
「でも、介護の仕事で
もっと輝きたい」
そんなあなたへ。

仕事内容
想像してみてください。
東平尾のデイサービスで働くあなたは、
利用者さんの笑顔に囲まれています。

「今日は何をしましょうか?」
利用者さんと一緒に
レクリエーションの
アイデアを出し合ったり、
季節のイベントを企画したり。

「お風呂、気持ちよかった!」
そんな言葉を聞くと、
心があたたまります。

送迎では、利用者さんの
ご自宅での様子を伺いながら、
ちょっとした世間話も。

タブレットを使って記録も
簡単に行えるので、
残業も少なく、
自分の時間も大切にできます。

困った時は、先輩スタッフが
丁寧に教えてくれるので、
未経験でも安心です。

利用者様一人ひとりの
「その人らしい生活」を
サポートする、
やりがいのある毎日が待っています。

ヒューマンライフケア東平尾なら、
あなたの理想の働き方が叶います。

日勤のみで、残業も少なめ。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取りやすく、
連休にして旅行も楽しめます。

充実の研修制度で、
スキルアップも可能。
介護福祉士の資格を活かして、
さらに成長できます。

賞与年2回、昇給年1回。
退職金制度やライフイベント手当など、
福利厚生も充実。

正社員として、安定した収入と
安心の環境で働けます。

今なら、入社お祝い金10万円支給!
ホームページ応募限定
新しいスタートを応援します。

「そろそろ新しいことを始めたいな」
そう思ったら、まずは
ホームページから応募しませんか?

あなたの笑顔と優しさを、
必要としている人がいます。

ヒューマンライフケア東平尾で、
一緒に「その人らしい生活」を
サポートしませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・研修やOJTが充実しており、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しており、長期的なキャリアを築けます。

_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度が充実しているため、介護の知識やスキルを向上させたい方に向いています。
・利用者の方とじっくり向き合い、笑顔あふれる時間を提供したい方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は8:00~17:00、9:00~18:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。連休にして旅行など、事前の予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・日曜日は定休です。
・育児休暇や介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
・夜勤はありません。
・時間外手当は1分単位で別途支給されます。

_/_/_/_/_/_/_/
ヒューマンライフケア東平尾の介護職における休み方について
・月8~10日の休みがあり、年間休日は110日です。連休も相談可能ですので、旅行などの予定も立てやすいでしょう。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化にも対応できます。
・年末年始休暇があります。

_/_/_/_/_/_/_/
月給200,000円~249,000円
福岡県福岡市博多区東平尾
福岡市博多区東平尾の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

利用者様の送迎や入浴介助や記録作成をしたり|福岡県福岡市博多区東平尾の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点