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幹部候補！成長を支えます！
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介護福祉士としての経験を
活かしませんか？
安定企業で複数施設の
マネジメントに挑戦しませんか？
仕事内容
「また急に欠員が出た…」
あなたが担当する施設の所長から
電話がかかってきました。
まずは状況をヒアリング。
原因は、急な家庭の事情とのこと。
あなたは、すぐに代替要員を手配。
同時に、所長と今後の人員計画について
話し合い、同様の事態が起こらないよう
対策を検討します。
別の日の夕方、今度は別の施設の
スタッフから相談です。
「新しい介護技術を導入したいが、
どうすればいいかわからない」
あなたは、過去の成功事例や
研修制度を案内し、サポートを約束。
スタッフの成長を後押しします。
このように、あなたは複数の施設を
マネジメントしながら、現場の課題解決や
スタッフの育成に貢献していきます。
東証スタンダード上場企業のグループ会社だから
安定感は抜群。年間休日110日、有給取得率も高く、
ワークライフバランスを重視できます。
ライフイベント手当や退職金制度など、
福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
あなたのマネジメント経験を活かし、
事業成長に貢献しながら、
自身のキャリアアップも実現できます。
まずは話を聞いてみませんか？
あなたの経験と知識を、
ヒューマンライフケアで活かしてください。
組織体制強化のための増員募集です。
今すぐご応募ください！
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・複数施設を統括し、組織の中核として成長できる環境です。
・ライフイベント手当や休暇制度が充実しており、働きやすい環境です。
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・現場経験を生かし、組織運営や人材育成に挑戦したい方に向いています。
・複数施設を統括し、事業成長に貢献したい意欲のある方にも適しています。
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・勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30のシフト制です。
・休憩時間は60分です。
・残業は月10時間程度です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・育児休暇の取得率は100%で、男性の実績もあります。
・ライフイベント手当があり、お子様の入園・入学時に手当が支給されます。
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・月8～10日の休みがあります。年間休日は110日です。計画的な休息で、心身のリフレッシュができます。
・シフト制で、毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談できるため、プライベートの充実も図れます。
・年末年始に休みがあります。家族や親戚と過ごしたり、趣味に時間を使ったりできます。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった特別休暇制度があります。ライフステージの変化に合わせて、安心して働くことができます。
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月給330,000円～370,000円
愛知県名古屋市守山区太田井
名古屋市守山区太田井の福祉施設
求人補足
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