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マネジメント研修充実で、成長できます。
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「資格はあるけど、
リーダーシップを
発揮できるか不安…」
そんなあなたへ！
仕事内容
ヒューマンライフケア下永谷の宿で、
あなたの経験を活かしませんか？
ある日の午後、副施設長のあなたは、
利用者さんの笑顔に囲まれていました。
「今日も元気だね」と声をかけると、
「あなたのおかげだよ」と
温かい言葉が返ってきました。
新人スタッフがケアについて
悩んでいるのを見つけ、
丁寧にアドバイスをしました。
すると、そのスタッフは自信を取り戻し、
利用者さんへのケアが
さらに向上しました。
施設長と協力して、
より良いサービス提供のための
会議を開きました。
あなたの意見が採用され、
施設全体のケアの質が
向上することになりました。
このように、当施設では、
あなたのリーダーシップと
専門知識を活かせる場面が
たくさんあります。
利用者さんの笑顔を増やし、
スタッフの成長をサポートする。
そんなやりがいのある毎日を
送りませんか？
充実の研修制度で、
あなたのスキルアップを応援します。
着任時研修やフォローアップ研修で、
人材マネジメントや運営マネジメントを
学べるので、自信を持って
業務に取り組めます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実。
安心して長く働ける環境です。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と知識を、
当施設で活かしてみませんか？
利用者さんの笑顔と、
スタッフの成長を、
一緒に支えていきましょう！
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップを目指せる環境です。
・賞与年2回や退職金制度など、福利厚生が充実しています。
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・管理職経験を活かし、人材育成や施設運営に貢献したい方に向いています。
・介護経験があり、ケアマネジメントスキルを向上させたい方に向いています。
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・勤務時間は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（月5回分、超過分は別途支給）。
・シフト制なので、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
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・4週8休制です。月8～10日のお休みがあり、年間休日は110日です。
→連休にして旅行など、事前の予定も相談しやすい環境です。
・シフト制です。
→毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇があります（初年度10日付与）。
→午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇があります。
→ライフステージの変化に応じて、安心して休むことができます。
・慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→ご家族やご自身の状況に合わせて活用できます。
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月給300,000円～330,000円
神奈川県横浜市港南区下永谷
横浜市港南区下永谷の福祉施設
求人補足
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