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管理者候補、安定企業で成長できます。
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介護福祉士の資格と経験を活かし、
管理職へのステップアップを考えていませんか？
仕事内容
ヒューマンライフケア豊里湯で働くAさんの例をご紹介します。
Aさんは介護福祉士として3年の経験をお持ちの方でした。
「もっと利用者様のためにできることはないか」
「現場経験を活かして、施設全体を良くしたい」
そんな思いを抱えながら、
ヒューマンライフケア豊里湯の副施設長に応募しました。
入社後は、まず利用者様の生活支援や身体介護を通して、
現場での感覚を思い出しました。
生活相談員業務では、計画書作成や担当者会議への参加を通して、
利用者様一人ひとりに寄り添うことの大切さを再認識。
先輩スタッフの丁寧な指導のおかげで、
介護報酬請求業務もスムーズにこなせるようになりました。
Aさんは今、所長と協力しながら、
スタッフのシフト調整や業務のフォローなど、
施設運営に欠かせない存在として活躍しています。
「大変なこともあるけれど、やりがいを感じています」と、
笑顔で話すAさんの姿が、ヒューマンライフケア豊里湯にはあります。
副施設長として、現場と運営の両方を経験することで、
将来の管理者としてのスキルを磨けます。
介護業務だけでなく、事務作業も経験することで、
幅広い知識と視野を身につけることが可能です。
全国170以上の事業所を持つ安定した法人なので、
安心して長く働くことができます。
充実した研修制度や資格取得支援制度があるので、
スキルアップも可能です。
賞与年2回、昇給年1回、各種手当など、
待遇面も充実しています。
ライフイベント手当では、お子様の成長を応援します。
あなたの頑張りをしっかり評価する体制が整っています。
ヒューマンライフケア豊里湯で、
あなたの経験と知識を活かしてみませんか？
利用者様の笑顔と、
あなたの成長を応援する環境がここにあります。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
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・現場と運営を経験し、管理者へのステップアップが可能です。
・ライフイベント手当や福利厚生が充実しており、安心です。
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・介護経験を活かし、運営や管理にも関わりたい方に向いています。
・相談業務や計画書作成経験があり、多角的なスキルを伸ばしたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は8:00〜17:00と9:00〜18:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、半日単位での取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・日曜日は定休です。
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ヒューマンライフケア豊里湯の副施設長（正社員）の休み方について
・4週8休制で、年間休日は110日です。しっかりと休息を取ることで、心身ともにリフレッシュできます。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休も相談可能なため、旅行や趣味の予定も立てやすいです。
・年末年始休暇があります。家族や親族とゆっくり過ごしたり、帰省したりする時間を確保できます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前・午後のみの半日取得も可能なため、柔軟な働き方ができます。
・ライフイベントに合わせた出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。様々なライフステージを安心して過ごせます。
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）を利用することで、宿泊施設やテーマパーク、映画などが割引価格で利用できます。プライベートの充実にもつながります。
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月給265,000円～295,000円
大阪府大阪市東淀川区豊里
大阪市東淀川区豊里の福祉施設
求人補足
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