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施設長としてキャリアアップできます。
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「もっと利用者さんの笑顔を増やしたい」
「スタッフみんなが輝ける場所を作りたい」
そんな想いを胸に、新たな一歩を踏み出しませんか？
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは
穏やかな時間が流れていました。
あなたは、利用者さんの日中の活動をサポートしながら、
それぞれの個性や想いを尊重した
ケアプランの作成を進めています。
夕食時には、みんなで食卓を囲み、
会話に花が咲きます。
まるで大家族のような温かい雰囲気に、
心が満たされるのを感じるでしょう。
夜間は、スタッフと協力しながら、
利用者さんが安心して眠れるように見守ります。
緊急時には、迅速かつ適切な対応を行い、
利用者さんの安全を守ります。
また、スタッフの育成や研修にも力を入れ、
チーム全体のスキルアップを図ります。
あなたのリーダーシップのもと、
スタッフ一人ひとりがやりがいを感じながら
成長できる環境を作っていきましょう。
ヒューマンライフケア生野グループホームでは、
あなたの経験と知識を活かして、
施設運営の舵取りをお任せします。
利用者さんの笑顔と、スタッフの成長を
間近で見られる、やりがいのある仕事です。
充実した福利厚生と安定した待遇で、
あなたのキャリアアップを応援します。
賞与年2回、退職金制度、各種手当など、
安心して長く働ける環境をご用意しています。
また、ライフイベント手当では、
子育てを応援する手当も充実。
仕事と家庭の両立をサポートします。
「利用者さんのため、スタッフのために」
そんな想いを実現できる場所が、
ここにあります。
まずは一歩、踏み出してみませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度があり、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当が充実しており、仕事と家庭を両立できます。
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・介護経験を活かし、施設運営に挑戦したい方に向いています。
・人材育成や組織運営に関心がある方にも適しています。
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ヒューマンライフケア生野グループホームの施設長としての働く時間について
・勤務時間はシフト制で、7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（2回分／超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・シフトは毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得可能です。
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ヒューマンライフケア生野グループホームの施設長（正社員）の休み方について、以下にまとめました。
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。十分な休息が取れるため、心身ともにリフレッシュできます。
・シフト制で、月に8～10日休みがあります。
・毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。プライベートの充実にもつながります。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。急な用事や私用にも対応しやすいです。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に応じた休暇制度が整っているため、安心して働くことができます。
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月給335,000円～375,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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