入居者の身体介護や生活支援したり介護記録を作成したり|神奈川県横浜市港南区下永谷の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金10万円!経験者歓迎です!

_/_/_/_/_/_/_/

「人の役に立ちたい」その想いを
ヒューマンライフケアで実現しませんか?
今なら【入社祝い金10万円】支給!
安定した環境で、あなたの経験を活かしませんか?

仕事内容
想像してみてください。
下永谷グループホームでの、ある1日。
朝は、ご入居者様と笑顔で挨拶を交わし、
体調に合わせた朝食の準備をお手伝い。
「今日は何が食べたいですか?」と
優しく声をかけながら、会話も楽しみます。

日中は、体操やレクリエーションで
一緒に体を動かし、笑い声が響き渡ります。
時には、昔の話に花が咲き、
ご入居者様の人生に触れることも。
食事の介助や、着替えのお手伝いなど、
一人ひとりに寄り添ったサポートをします。

夜勤は、2ユニットを他スタッフと連携し見守り。
困ったことがあれば、施設長にいつでも相談できるので安心です。
少人数のグループホームだからこそ、
ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、
温かい時間を共有できるんです。

ヒューマンライフケア下永谷グループホームは、
あなたの「安定したい」という気持ちを応援します。
賞与年2回、退職金制度、充実の福利厚生で、
あなたの頑張りをしっかり評価。
経験年数不問!あなたのスキルを活かせます。

さらに、研修制度も充実。
介護・福祉系の資格取得支援で、
あなたの成長をバックアップします。
食材宅配があるので、
調理が苦手な方も安心してください。
温かい仲間と一緒に、
ご入居者様の笑顔を咲かせませんか?

「ここでなら、長く働けそう」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
ホームページからの応募で、
入社祝い金10万円をプレゼント!
※入社3ヶ月勤務以降
まずは見学だけでも大歓迎です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度が充実しており、スキルアップを支援します。
・ライフイベントに合わせた手当が豊富で、安心です。

_/_/_/_/_/_/_/
・少人数の利用者様と深く関わり、寄り添った介護をしたい方におすすめです。
・研修制度や資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指したい方に向いています。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は、7時30分から16時30分、10時から19時、16時から翌10時のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます(5回分25,000円、超過分は別途支給)。
・シフト制で、希望休を提出し相談しながらシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・日中帯は1ユニットあたり2〜3名、夜勤帯は1ユニットあたり1名の勤務体制です。

_/_/_/_/_/_/_/
・4週8休制です。
 →しっかりと休息を取りながら計画的に働くことができます。
・月8~10日休みです。年間休日は110日です。
 →プライベートの時間を確保し、リフレッシュできます。
・シフト制で、毎月希望休を提出できます。
 →自分の都合に合わせて休みを調整できます。
・連休も相談できる環境です。
 →旅行など、まとまった休みを取りたい場合に便利です。
・有給休暇は初年度10日付与され、半日から取得可能です。
 →柔軟に休みを取得でき、急な用事にも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
 →ライフイベントに合わせて安心して休むことができます。

_/_/_/_/_/_/_/
月給234,000円~279,000円
神奈川県横浜市港南区下永谷
横浜市港南区下永谷の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

入居者の身体介護や生活支援したり介護記録を作成したり|神奈川県横浜市港南区下永谷の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点