入居者の身体介護や生活支援をしたりケアプランを作成したり|埼玉県入間市宮前町の求人

_/_/_/_/_/_/_/
育成体制充実で安心です。

_/_/_/_/_/_/_/

「もっと利用者様の笑顔をみたい」
「スキルアップして、頼られる存在になりたい」
そんな想いを抱えていませんか?

仕事内容
ある日のこと、入居者様のAさんが
「今日は何の日かね?」と不安そうな表情。
「今日は、Aさんの好きな歌をみんなで歌う日ですよ」
と笑顔でお答えすると、Aさんの顔がパッと明るくなりました。

副施設長として、入居者様一人ひとりの個性を尊重し、
その人らしい生活をサポートするのが私たちの役割です。
スタッフの教育やOJTを通して、あなたの経験を共有し、
チーム全体のスキルアップを図ることも大切なお仕事です。
時には、ご家族様からの相談に乗り、
安心して過ごせる環境づくりにも貢献します。

未経験の業務に戸惑うこともあるかもしれませんが、
着任時研修やフォローアップ研修で丁寧にサポートしますのでご安心ください。
あなたのリーダーシップとマネジメントスキルで、
入居者様とスタッフが笑顔で過ごせる、温かいホームを一緒に創りましょう。

ヒューマンライフケア入間グループホームでは、
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
年2回の賞与や昇給制度に加え、
ライフイベント手当など、充実した福利厚生をご用意。
退職金制度や再雇用制度も整っており、
安心して長く働ける環境です。

「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所として、
働きがいのある職場づくりに力を入れています。
男性の育休取得実績も多数あり、
子育て世代の方も安心して活躍できます。

4週8休制で年間休日110日、有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指せます。

「利用者様の笑顔を支えたい」
「チームをまとめて、より良い施設にしたい」
そんな熱意をお持ちのあなたを、私たちは求めています。

まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と情熱を、ヒューマンライフケアで活かしてみませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当が充実しており、仕事と育児の両立を応援します。

_/_/_/_/_/_/_/
・マネジメントスキルを向上させたい意欲のある方におすすめです。
・研修制度が充実しているため、成長を支援してほしい方にも向いています。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は7時30分~16時30分、9時00分~18時00分、10時00分~19時00分、16時00分~翌10時00分のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます(5回分25,000円、超過分は別途支給)。
・シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

_/_/_/_/_/_/_/
・4週8休制です。しっかりと休息を取りながら働けます。
・年間休日は110日です。プライベートの時間を確保できます。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。予定を立てやすく、ワークライフバランスを保てます。
・連休の取得も相談可能です。旅行などの計画も立てやすいです。
・有給休暇が付与されます(初年度10日)。リフレッシュや私用などに活用できます。
・有給休暇は半日単位での取得も可能です。柔軟な働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの休暇制度があります。ライフステージの変化にも対応できます。

_/_/_/_/_/_/_/
月給285,000円~315,000円
埼玉県入間市宮前町
入間市宮前町の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

入居者の身体介護や生活支援をしたりケアプランを作成したり|埼玉県入間市宮前町の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点