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研修充実！成長できます！
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「いつもの毎日」を「特別な毎日」へ。
ヒューマンライフケアで、あなたの経験を活かし、
新たなキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたが担当するグループホームで、
少し不安そうな表情のご利用者様がいらっしゃいました。
あなたはそっと寄り添い、じっくりと話を聞き、
不安の原因を探ります。
原因は、新しい環境への戸惑いだと気づき、
その方の趣味や好きなことを話題に、
穏やかな時間を共有することで、
徐々に笑顔を取り戻していきました。
副施設長として、このような「心のケア」を大切にし、
ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した、
温かい暮らしをサポートするのがあなたの役割です。
また、新人スタッフへの指導やケアプランの作成など、
あなたの経験と知識を活かせる場面もたくさんあります。
施設長と共に、より質の高いサービスを提供できるよう、
チームをまとめ、成長をサポートしてください。
「管理職は大変そう…」
そんな不安をお持ちではありませんか？
ご安心ください。
ヒューマンライフケアでは、
充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します。
「着任時研修」や「フォローアップ研修」で、
人材マネジメントや運営マネジメントの知識を深め、
安心して業務に取り組めるようサポートします。
また、賞与年2回、退職金制度、豊富な休暇制度など、
安定した環境で長く働ける福利厚生も充実。
ライフイベント手当では、
お子様の成長を応援する手当もご用意しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、
キャリアアップを目指せる環境です。
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケアで活かしてみませんか？
利用者様の笑顔を支え、
共に成長できる仲間を募集しています。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
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・豊富な研修で成長を支援し、キャリアアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、安心して働けます。
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・介護福祉士の資格を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・認知症ケアの経験があり、利用者の方の生活をサポートしたい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7時30分～16時30分、9時00分～18時00分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分です。
・夜勤手当が支給されます（5回分は月給に含まれ、超過分は別途支給）。
・ライフイベント手当として、お子様の入園・入学時に最大130万円の手当が支給されます（勤続1年以上）。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・勤務はシフト制で、月に8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすい環境です。
→事前に予定を立てやすく、プライベートの充実につながります。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決定できます。
→個人の都合を考慮した働き方が可能です。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。
→取得することで、リフレッシュや自己啓発に時間を有効活用できます。
・有給休暇は午前または午後のみの半日単位で取得可能です。
→用事に合わせて柔軟に時間を使えます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得できます。
→ライフイベントに合わせた休暇制度が充実しており、安心して働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
神奈川県横浜市港南区下永谷
横浜市港南区下永谷の福祉施設
求人補足
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