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オープニング求人です！
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「理想の介護」を追求しませんか？
オープニングスタッフとして、
新しいホスピスホームを一緒に創り上げませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたは新しいホスピスホームで
副施設長として、朝礼でスタッフに声をかけました。
「今日は、入居者様一人ひとりの
心に寄り添ったケアを心がけましょう。」
午前中は、入居者様の状態を丁寧に確認。
午後は、新人スタッフに認知症ケアの
OJT研修を実施しました。
夕方には、多職種カンファレンスに参加し、
入居者様のケアプランについて意見交換。
「入居者様が安心して過ごせるように、
チーム全体で協力していきましょう」と
あなたは力強く伝えました。
ここでは、あなたの認知症ケアの知識と経験が
活かせます。30名定員のホスピスホームで、
入居者様一人ひとりとじっくり向き合えます。
24時間看護師常駐、月2回の訪問診療など、
医療体制も万全です。
年収461万円〜497万円、賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、待遇も充実。
オープニング研修やOJT指導マニュアルなど、
研修制度も充実しており、
安心してキャリアアップを目指せます。
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホームで、
あなたの理想の介護を実現しませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・チームで介護を行うため、困った時は相談しやすい環境です。
・研修制度が充実しており、キャリアアップを目指せます。
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・介護スキルを向上させ、施設運営に貢献したい方に向いています。
・チームで協力し、利用者様とその家族を支えたい方に適しています。
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・勤務時間は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8〜10日休みがあり、年間休日は110日です。連休も相談可能なので、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前・午後のみの半日単位で取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフワークバランスを保てます。
・これらの休日や休暇を利用することで、心身のリフレッシュやプライベートの充実が図れます。
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月給337,000円～367,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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