新人スタッフへOJTや教育をしたり｜京都府京都市伏見区深草瓦町の求人

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マネジメントを学べます！

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今の介護の仕事、やりがいはあるけど、
将来のキャリアに少し不安を感じていませんか？

仕事内容
深草グループホームの副施設長は、
単なる管理業務だけではありません。

例えば、新しいスタッフが入職してきた時、
あなたの経験を活かして、
認知症ケアの基礎から丁寧に教えます。
ご利用者様一人ひとりの個性や
生活リズムを尊重したケアプランを、
一緒に作成することで、
スタッフの成長を間近で感じられます。

ある時は、ご利用者様との
レクリエーションの企画会議で、
「昔、よく歌った歌をみんなで歌いませんか？」
というアイデアが生まれ、
大合唱になったことも。
ご利用者様の笑顔と、
スタッフの達成感に包まれる瞬間は、
何物にも代えがたい喜びです。

また、施設長と共に、
より良い施設運営を目指し、
定期的な研修や勉強会を実施。
最新の介護技術や知識を学ぶ機会を提供し、
スタッフ全体のスキルアップを図ります。

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」
の経験を積みながら、
質の高い介護サービスを提供できる、
やりがいのあるお仕事です。

当施設では、あなたの「やってみたい」
という気持ちを全力で応援します。
充実した研修制度や資格取得支援制度で、
更なるスキルアップが可能です。

賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実しており、
安心して長く働ける環境です。

4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすく、
ライフワークバランスも充実。
子育てが落ち着いた今、
新たなキャリアを築きませんか？

まずは話を聞いてみませんか？
あなたの経験と知識を、
深草グループホームで活かしてください。
ご応募お待ちしております。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。

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・介護経験を活かし、人材育成や施設運営に関わりたい方に向いています。
・資格手当やライフイベント手当など、福利厚生が充実している環境で働きたい方に向いています。

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・勤務時間はシフト制で、7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30、16:00〜翌10:00です。
・シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・月8〜10日休みで、年間休日110日です。
・毎月希望休を提出し、相談しながらシフトを決定できるため、事前に予定を立てやすい環境です。連休にして旅行なども相談可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。

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・4週8休制で、月に8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフワークバランスを保てます。

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月給295,000円～325,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設