入居者の生活支援や身体介護やケアプラン作成をしたり｜神奈川県川崎市高津区上作延の求人

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マネジメント経験を活かせます。

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「もっと自分らしく働きたい」
そんな想いを抱えていませんか？
ヒューマンライフケアで、あなたの経験と
資格を活かしませんか？

仕事内容
ある日の午後、グループホーム高津では、
穏やかな時間が流れていました。
副施設長のあなたは、入居者様一人ひとりの
笑顔を見守りながら、スタッフと
コミュニケーションを取っています。
新人スタッフには、認知症ケアの
基本を丁寧に教え、ベテランスタッフとは、
より質の高いケアを目指して
意見交換を重ねます。
時には、ケアプランの作成に頭を悩ませ、
アセスメントに時間をかけることも。
でも、入居者様やご家族からの「ありがとう」
の一言が、何よりのやりがいに繋がるのです。
人材育成やサービス品質の管理など、
幅広い業務を通して、施設全体の
マネジメントに携われるから、
毎日が新しい発見と成長の連続です。

ヒューマンライフケアなら、年収411万円～447万円も可能です。
賞与年2回、昇給年1回に加え、
充実した福利厚生であなたの頑張りを応援します。
退職金制度やライフイベント手当など、
将来を見据えた安心の制度もご用意。
4週8休制で年間休日110日と、
しっかり休めるから、家族との時間や
自分の趣味も大切にできます。
さらに、豊富な研修制度でスキルアップも可能。
ケアテクニカルマイスターや認知症KAIGO
マイスターなど、社内認定資格取得も
目指せます。

「ここでなら、理想の働き方ができるかも」
そう感じたなら、ぜひ応募をご検討ください。
あなたの経験と知識を、
ヒューマンライフケアで活かしてみませんか？
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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・賞与や退職金制度が充実しており、将来設計がしやすい環境です。
・豊富な研修制度や資格取得支援があり、スキルアップが可能です。

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・マネジメントに関心があり、キャリアアップを目指したい方に向いています。
・介護福祉士の資格を活かし、地域に根ざしたケアをしたい方に向いています。

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働く時間について
・勤務時間は7:30～16:30、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます（5回分、超過分は別途支給）。夜勤手当があることで、収入アップにつながります。

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・月8～10日休みがあり、年間休日は110日です。シフト制で希望休を提出でき、連休も相談可能です。
・有給休暇が付与されます。午前・午後の半日単位でも取得できるため、柔軟な働き方が可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して働くことができます。

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月給295,000円～325,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設