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開設！キャリアアップできます。
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「理想の介護」を追求しませんか？
オープニング施設の副施設長として、
あなたの経験と情熱を活かしてください。
仕事内容
ある日のこと、あなたは新しいホスピスホームで、
入居者の方とじっくり向き合っていました。
「今日はどこか痛みますか？
何かお手伝いできることはありませんか？」
そんなあなたの優しい声かけに、
入居者の方は安心して笑顔を見せてくれます。
新人スタッフへの指導もあなたの重要な役割です。
「認知症ケアで大切なことは、
相手の気持ちに寄り添うことですよ」
あなたの丁寧な指導で、
スタッフたちは着実に成長していきます。
施設長との連携もスムーズです。
「もっと入居者の方に喜んでいただける
レクリエーションを企画したいのですが…」
あなたのアイデアはすぐに採用され、
施設は活気に満ち溢れます。
ここでは、あなたの介護経験が
何よりも活かされます。
3年以上の認知症ケア経験を活かし、
入居者の方一人ひとりに寄り添った、
きめ細やかなケアを提供できます。
月給32.2万円～35.2万円、賞与年2回、
退職金制度など、待遇面も充実。
ライフイベント手当など、
長く安心して働ける福利厚生も魅力です。
オープニングスタッフとして、
理想の介護施設を創り上げるやりがいを、
ぜひここで感じてください。
新しいホスピスホームで、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
ご応募をお待ちしています。
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・チームで介護を行うため、困った際は相談しやすい環境です。
・研修制度や資格取得支援があり、キャリアアップが可能です。
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・キャリアアップを目指し、新しい施設を創り上げたい方に向いています。
・チームで協力し、利用者様とそのご家族を支えたい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00です。
・年間休日は110日で、月8～10日休みです。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。
→月8～10日のお休みがあり、年間休日は110日です。連休も相談可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制です。
→毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇が付与されます。
→初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日単位でも取得可能です。
→有給休暇を利用して、プライベートの充実やリフレッシュが可能です。
・各種休暇制度があります。
→出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→ライフステージの変化やご家族の状況に合わせた休暇を取得でき、安心して働くことができます。
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月給322,000円～352,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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