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管理者候補、大募集です！
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「今の体力では、現場の第一線は
そろそろ厳しいかも…」
「でも、せっかく取った資格と経験を
ムダにはしたくない！」
そんな風にお考えではありませんか？
仕事内容
ヒューマンライフケア宝塚の湯で働くAさんは、
50代後半の介護福祉士。
以前は別の施設でリーダーとして活躍していました。
しかし、体力的な負担が大きく、
将来に不安を感じるように…。
そんな時、ヒューマンライフケア宝塚の湯の
副施設長の求人を見つけました。
「ここなら、今までの経験を活かしつつ、
管理職へのステップアップも目指せるかも」
そう思ったAさんは、思い切って応募。
現在は、副施設長として、
現場での介護業務はもちろん、
シフト作成や請求業務など、
施設運営にも携わっています。
もちろん、いきなり全てをお任せするわけではありません。
所長が丁寧に教えてくれるので、
少しずつ業務の幅を広げていけます。
「体力的な負担が減った分、
利用者様一人ひとりとじっくり向き合える
ようになりました」とAさん。
「それに、スタッフの成長をサポートするのも、
やりがいを感じますね」
ヒューマンライフケア宝塚の湯なら、
あなたの経験と知識を活かして、
新たなキャリアを築けます。
体力的な負担を軽減しながら、
安定した環境で長く活躍しませんか？
充実した福利厚生と、
キャリアアップを応援する体制が、
あなたをお待ちしています。
「これからの働き方、
見直したいな…」
そう感じたら、まずは話を聞きに来ませんか？
あなたの経験と想いを、ぜひお聞かせください。
ヒューマンライフケア宝塚の湯で、
新しいスタートを切りましょう！
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・管理者を目指せる環境で、現場と運営の両方を経験できます。
・手厚い福利厚生と研修制度で、スキルアップを支援します。
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・介護経験を活かし、運営や人材育成に挑戦したい方におすすめです。
・安定した環境で、管理職を目指したい方にも適しています。
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働く時間について
・勤務時間は8時00分〜17時00分、9時00分〜18時00分のシフト制です。
・勤務は4週8休制となっております。
・シフトは毎月20日を目途に希望休を提出し、相談しながら決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談が可能です。
・年間休日は110日です。
・日曜日は定休です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前・午後の半日から取得可能です。
・年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8〜10日休み（年間休日110日）が取得できます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
→プライベートの時間を確保しやすく、心身のリフレッシュが可能です。
・年末年始休暇があります。
→家族や親戚との時間を過ごしたり、ゆっくりと休養したりできます。
・有給休暇（初年度10日付与）があります。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
→個人の都合に合わせて柔軟に休暇を取得でき、急な用事や体調不良にも対応できます。
・出産休暇、育児休暇があります。
→出産や育児に関する休暇を取得でき、安心して子育てに専念できます。
・慶弔休暇があります。
→身内の不幸や慶事の際に休暇を取得でき、必要な手続きや準備に専念できます。
・生理休暇があります。
→体調が優れない場合に休暇を取得でき、無理なく働くことができます。
・介護休暇、子の看護休暇があります。
→家族の介護や子供の看病が必要な際に休暇を取得でき、家族をサポートできます。
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月給265,000円～295,000円
兵庫県宝塚市小林
宝塚市小林の福祉施設
求人補足
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