利用者様の相談援助や送迎介助をしたり、介護計画書の作成や記録をしたり|大阪府大阪市東淀川区豊里の求人

_/_/_/_/_/_/_/
相談援助で成長できます。

_/_/_/_/_/_/_/

「介護の仕事は好きだけど、
体力的にきつい…」
「子育てと両立できるか不安…」
そんな悩み、ありませんか?

仕事内容
ある日の豊里湯。
「おはようございます!」
あなたの明るい声が響きます。

まずはご利用者様と
笑顔で挨拶を交わし、
今日の体調を伺います。

「今日はどこか痛いところは
ありませんか?」「昨日はよく眠れましたか?」
一人ひとりの状態を丁寧に把握することが、
安全な一日を過ごしていただくための第一歩です。

午前中は、レクリエーションの
お手伝いをしながら、
ご利用者様の笑顔を引き出します。

午後は、介護計画書の作成や、
ケアマネジャーとの連携など、
事務作業も行います。

記録は専用アプリで簡単入力。
PCスキルに自信がなくても大丈夫です。

「今日も一日楽しかった!」
ご利用者様の笑顔が、
あなたの頑張る力になります。

ヒューマンライフケア豊里湯なら、
日勤のみで、残業も少なめ。
月8~10日のお休みがあるので、
子育てとの両立も安心です。

賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実。

65歳定年制で、再雇用制度もあるので、
長く安定して働けます。

介護福祉士の資格を活かして、
地域の方々の笑顔を支える、
やりがいのある仕事をしませんか?

「安定した環境で、
地域に貢献したい」
そう思った方は、ぜひご応募ください。

まずは話を聞いてみたい、
という方も大歓迎です。

あなたの笑顔と優しさを、
必要としている人がいます。
_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度や資格取得支援があり、スキルアップが可能です。
・ライフイベントに合わせた手当が充実し、長く働けます。

_/_/_/_/_/_/_/
・利用者の方とじっくり向き合い、寄り添った支援をしたい方に向いています。
・介護と相談援助の両方を経験し、スキルアップを目指したい方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
ヒューマンライフケア豊里湯の生活相談員の働く時間について
・勤務時間は8:00〜17:00、9:00〜18:00のシフト制です。
・勤務は4週8休制です。
・月8〜10日休みがあり、年間休日は110日です。
・シフトは希望休を提出し、相談しながら決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤はありません。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務はシフト制で、月8~10日のお休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすい環境です。
・毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・年末年始のお休みがあります。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。午前のみ、午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・日曜日は定休です。
・これらの休暇制度により、ワークライフバランスを保ち、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。また、ライフイベントに合わせた休暇を取得することで、安心して長く働くことができます。
_/_/_/_/_/_/_/
月給216,000円~264,000円
大阪府大阪市東淀川区豊里
大阪市東淀川区豊里の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

利用者様の相談援助や送迎介助をしたり、介護計画書の作成や記録をしたり|大阪府大阪市東淀川区豊里の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点