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成長を牽引しませんか。
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「今の介護」に満足ですか？
地域を支える【中核ポジション】で、
あなたの経験を活かしませんか？
仕事内容
想像してください。
あなたはヒューマンライフケアの
ブロック長マネージャーです。
担当するのは、地域に根ざした
3〜5ヶ所の介護施設。
ある日のこと。
グループホームの施設長から相談が。
「最近、入居者様の笑顔が減って
いる気がするんです…」
あなたは、これまでの経験と
知識をフル活用。
現場のスタッフと協力し、
入居者様一人ひとりの
小さな変化に気づき、寄り添います。
趣味の時間を増やしたり、
地域との交流を深めるイベントを企画したり。
数週間後。
施設には、再び笑顔が溢れました。
入居者様だけでなく、スタッフも
活き活きと働いています。
あなたは、そんな光景をみて、
大きな達成感を感じるのでした。
「現場を支える」とは、
こういうことなのです。
◆ワークライフバランスも充実◆
残業は月平均10時間程度。
有給取得率も高く、
家族との時間も大切にできます。
◆待遇も充実◆
年収522万円〜559万円。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける環境です。
◆キャリアアップも可能◆
将来的には、エリア長や
事業本部長への道も拓かれています。
あなたの成長を、会社全体で
サポートします。
地域包括ケアシステムの構築に貢献し、
介護業界の未来を切り拓く。
そんな【やりがい】と【安定】を、
ヒューマンライフケアで手に入れませんか？
まずは、お気軽に【応募ボタン】をクリック！
あなたの熱意を、聞かせてください。
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・地域に根ざした介護サービスを支え、社会貢献を実感できます。
・複数拠点のマネジメントで、経営視点とキャリアアップが可能です。
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・介護経験を活かし、複数拠点の運営や経営に携わりたい方に向いています。
・地域との連携を重視し、包括的な介護環境づくりに意欲のある方に向いています。
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・勤務時間は変則シフト制で、基本は9時〜18時（実働8時間）です。
・月の平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの休暇制度があります。
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・月8〜10日休み（シフト制）です。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、リフレッシュできます。
・有給休暇（初年度10日）が付与されます。計画的に取得することで、旅行や趣味など、自身の時間を充実させることができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得可能です。ライフステージの変化に対応しながら、安心して働き続けることができます。
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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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