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マネジメントを学べます！
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「もっと身近な場所で、
利用者様一人ひとりに
寄り添いたい」と思いませんか？
仕事内容
想像してみてください。
ヒューマンライフケア伏見の宿で
副施設長として働くあなたの1日を。
朝はスタッフと笑顔で挨拶を交わし、
ご利用者様の体調や
希望を丁寧にヒアリング。
「今日は何をしましょうか？」と
優しく声をかけます。
日中は、通いや宿泊のご利用者様が
安心して過ごせるよう、
レクリエーションを企画したり、
個別のケアプランを作成したり。
時には、新人スタッフに
認知症ケアの知識や
技術を教えることもあります。
夕方には、訪問サービスに出かける
スタッフを見送り、
1日の出来事を振り返りながら
記録を作成。
「今日も一日、皆様が笑顔で
過ごせてよかった」と
心の中でつぶやくのです。
時には、ご家族から感謝の言葉を
いただいたり、
ご利用者様の笑顔に
励まされたりすることも。
地域に根ざした温かい環境で、
あなたの経験と知識を活かしませんか？
ここでは、あなたの頑張りを
しっかりと評価します。
充実した福利厚生や
ライフイベント手当で、
あなたの生活をサポート。
年2回の賞与や昇給制度で、
あなたのキャリアアップを応援します。
退職金制度や再雇用制度も
整っているので、
将来の安心も確保できます。
さらに、資格取得支援制度や
社内認定資格制度で、
あなたのスキルアップを
後押しします。
4週8休制で年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。
ライフワークバランスを
大切にしながら、
地域に貢献できるやりがいのある
仕事をしませんか？
まずは、お気軽に
ご応募ください。
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケア伏見の宿で
活かしてみませんか？
新しい仲間との出会いを
楽しみにしています。
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・豊富な研修制度で、スキルアップを支援していただけます。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しており、安心です。
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・介護スキルを向上させ、管理職を目指したい意欲的な方に向いています。
・チームワークを重視し、利用者の方に寄り添ったケアをしたい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制です。
・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与されます。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
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・月8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
→連休取得も相談可能なため、旅行など事前に予定を立てやすいです。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
→自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
→柔軟な働き方で、プライベートとの両立が可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→ライフイベントに合わせた休暇を取得し、安心して働くことができます。
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月給290,000円～320,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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