居室を巡回したり介護記録を作成したり|神奈川県川崎市多摩区登戸の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金20万円!
成長できる職場です!

_/_/_/_/_/_/_/

「時間に追われる毎日から解放されたい…」
「もっと患者様とじっくり向き合いたい…」
そんな想いを抱えていませんか?
2026年3月、川崎市多摩区に
新しいホスピスホームがオープンします!

仕事内容
例えば、あなたが担当する田中さん仮名は
進行性の難病を抱えています。
あなたがすることは、田中さんの居室を巡回し、
体調に変化がないか確認すること。
「何か困ったことはありませんか?」と優しく声をかけ、
不安な気持ちに寄り添います。

ある夜、田中さんが急に呼吸困難に。
あなたはすぐに看護師を呼び、
連携して対応にあたります。
適切な処置のおかげで、田中さんの呼吸は落ち着き、
安心して眠りにつくことができました。

別の日には、食事が трудно な田中さんのために、
食べやすいように工夫した手作り料理を提供。
「美味しい」と笑顔を見せてくれる田中さんの姿を見て、
あなたは大きな喜びを感じます。

ここでは、一人ひとりの患者様に寄り添い、
その人らしい生き方をサポートできる環境があります。

当施設は、神経難病やがん末期の方に特化した
ホスピスケアを提供。
看護師が24時間常駐し、医療体制も万全です。
チームで介護を行うので、
困った時はいつでも相談できます。

明確な評価制度があり、
あなたの頑張りをきちんと評価。
年間の昇給額は最大1万円!
スキルアップを支援する資格取得支援制度や
社内資格制度も充実しています。

さらに、入社お祝い金20万円を支給!
規定あり
充実した福利厚生で、あなたの生活をサポートします。

「患者様と深く関わりたい」
「スキルアップしたい」
「新しい環境でチャレンジしたい」
そう思うなら、今すぐご応募ください!
オープニングスタッフとして、
新しいホスピスホームを一緒に創り上げましょう!
_/_/_/_/_/_/_/
・手厚い福利厚生で、ライフイベントを支援し、安心して長く働けます。
・チームケア体制で、未経験でも安心して医療知識・経験を深められます。

_/_/_/_/_/_/_/
・神経難病やがん末期の方に寄り添いたい気持ちがある方に向いています。
・チームで協力し、医療知識や介護スキルを向上させたい方に向いています。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00のシフト制です。
・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので、交代で休憩がしっかりとれます。
・シフト制の為、ご自身のライフスタイルに合わせた時間を有効活用できます。

_/_/_/_/_/_/_/
・4週8休制で、月に8~10日の休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。
 → プライベートの時間を確保しやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・シフト制で、毎月希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。
 → 自分の都合に合わせて休みを調整でき、ワークライフバランスを保てます。
・有給休暇があり、初年度は10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日での取得も可能です。
 → 急な用事やリフレッシュしたい時に利用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
 → ライフイベントに合わせて休みを取得でき、安心して働けます。

_/_/_/_/_/_/_/
月給287,000円~331,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

居室を巡回したり介護記録を作成したり|神奈川県川崎市多摩区登戸の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点