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オープニング求人です。
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「理想の介護」を追求しませんか？
オープニング施設の副施設長として
あなたの経験と情熱を活かしてください。
仕事内容
ある日の午後、あなたは新しいスタッフと
共に、入居者様の居室を訪問しました。
「今日は暖かいですね、何か困ったことは
ありませんか？」と優しく声をかけると、
入居者様は安心した笑顔を見せてくれました。
あなたはこれまでの経験を活かし、
スタッフ一人ひとりの成長をサポート。
研修プログラムを導入したり、
個別の相談に乗ったりしながら、
チーム全体のスキルアップを図ります。
また、施設長と協力して、入居者様が
安心して過ごせる環境づくりにも取り組みます。
レクリエーションの企画や、季節ごとの
イベントの開催など、あなたのアイデアを
活かせる場面がたくさんあります。
「ここに来てよかった」と入居者様や
ご家族に心から喜んでいただける、
そんな温かい施設を一緒に作りませんか？
月給32.2万円～35.2万円。
賞与年2回、退職金制度も完備で、
安定した待遇で長く働けます。
年間休日110日、有給休暇も取得しやすい
環境なので、プライベートも充実。
ライフイベント手当など、
子育て世代にも嬉しい福利厚生も充実しています。
オープニング施設ならではのやりがいを感じながら、
あなたの理想の介護を実現しませんか？
あなたの経験と情熱を、
新しいホスピスホームで活かしてください。
まずは詳細を確認し、
お気軽にご応募ください。
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・オープニング施設で、理想の介護を創り上げられます。
・手厚いライフイベント手当で、長く安心して働けます。
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・チームで介護をしたい方や、介護施設を創り上げたいという意欲のある方に向いています。
・キャリアアップを目指し、後輩の指導経験を活かしたい方にも適しています。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制のため、月に8～10日の休みがあります。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、心身のリフレッシュが期待できます。
・年間休日110日です。計画的な休息を取りやすく、ワークライフバランスを保てます。
・シフト制で、毎月希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休も相談可能なため、旅行など事前に予定を立てやすいです。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前・午後の半日単位での取得も可能なため、柔軟な働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に合わせた休暇を取得することで、仕事と家庭の両立を支援します。
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月給322,000円～352,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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