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成長を牽引しませんか。
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「あの頃の情熱を、もう一度」
介護の現場で培った経験を、地域を支える力に変えませんか？
ヒューマンライフケアで、新たなキャリアをスタートさせましょう。
仕事内容
ある日のこと、あなたは川崎エリアの
グループホームを訪れました。
「最近、入居者様の笑顔が減った気がするの」
施設長が少し тревожно そうに打ち明けます。
あなたは、これまでの経験を活かし
地域包括ケアの視点を取り入れた
新しいレクリエーションを提案しました。
地域の子供たちとの交流イベントを企画し
世代を超えた温かい触れ合いを実現。
すると、入居者様の顔に再び笑顔が戻り
施設全体が活気に満ち溢れました。
あなたは、現場を支えるマネージャーとして
その手腕をいかんなく発揮しているのです。
ヒューマンライフケアでは、あなたの
マネジメント経験と地域への熱意を求めています。
3〜5拠点の施設長をサポートし、人材育成や
コンプライアンス管理、経営企画にも携われます。
エリア長や事業本部長との連携はもちろん、
本社部門のサポートも充実。
安心して業務に取り組める環境です。
年収522万円〜559万円、昇給や各種手当も充実。
ワークライフバランスを重視しながら
キャリアアップを目指せる環境です。
地域に根ざした介護で、未来を切り拓く。
あなたの経験と情熱を、ヒューマンライフケアで活かしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・複数拠点のマネジメントで、介護業界でのキャリアアップが可能です。
・年間休日110日、残業少なめで、ワークライフバランスが取りやすいです。
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・介護経験を活かし、複数拠点の運営や人材育成に挑戦したい方に向いています。
・地域との連携を重視し、包括的なケアの実現に意欲のある方におすすめです。
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・勤務時間は変則シフト制で、基本は9時から18時（実働8時間）です。
・月の平均残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得できます。
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・月8〜10日の休み（シフト制）で、年間休日は110日です。
→計画的に休息を取る事で、オンオフの切り替えができ、仕事へ集中して取り組めます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。
→プライベートの充実やリフレッシュに活用でき、心身ともに健康な状態で業務に取り組めます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇を取得できます。
→それぞれの状況に合わせて休暇を取得することで、仕事とプライベートの両立が可能です。
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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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