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オープニング募集です。
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「理想の介護」を追求しませんか？
オープニングスタッフとして、
あなたの経験と情熱を活かしてください。
仕事内容
例えば、あなたが副施設長として
新しいホスピスホームに迎えられたとします。
最初の仕事は、スタッフ一人ひとりの
個性を見極め、 strengths を引き出すこと。
経験の浅いスタッフには、認知症ケアの
基礎から丁寧に教え、自信を持てるように
サポートします。
ベテランスタッフとは、より専門的な
知識や技術を共有し、チーム全体の
レベルアップを図ります。
日中は、ご利用者様とのコミュニケーションを
大切にし、一人ひとりの想いを尊重した
ケアを提供します。
時には、ご家族からの相談に乗り、
寄り添いながら、安心を提供します。
夜間は、看護師と連携しながら、
緊急時にも冷静に対応できるよう、
備えます。
記録業務もこなし、日々のケアを
振り返り、改善点を見つけ出します。
施設長との連携も欠かせません。
定期的なミーティングで、施設の運営方針や
課題について話し合い、より良い施設を
目指して協力します。
オープニングならではのやりがいがあります。
あなたのアイデアや意見が、
施設の文化やサービスを作り上げていきます。
共に成長できる仲間と、最高の
ホスピスホームを創り上げましょう。
充実の待遇で、あなたの頑張りを応援します。
賞与年2回、退職金制度、各種手当など、
安心して長く働ける環境です。
ライフイベント手当は、子育て世代を
力強くサポートします。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と情熱を、ぜひ
私たちにお聞かせください。
新しいステージで、理想の介護を実現しましょう。
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・チームで介護を行うため、困った際に相談しやすい環境です。
・研修制度や資格取得支援があり、キャリアアップが可能です。
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・介護経験を活かし、施設運営や人材育成に貢献したい方に向いています。
・チームで協力し、利用者様とご家族に寄り添ったケアをしたい方に向いています。
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・勤務時間は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、月に8〜10日休みがあります。年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。ご自身の時間を確保し、リフレッシュできます。
・月8〜10日休みがあります。年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇があります。初年度は10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応できます。
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月給337,000円～367,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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