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マネジメントを学べます。
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「もっと、できるはず」そう感じていませんか？
あなたの経験と優しさを、新しい舞台で活かしませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、副施設長として、
新たなキャリアをスタートしませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたが担当する施設で、
新人スタッフが認知症の方への対応に困っていました。
あなたは、これまでの経験を活かし、
具体的な対応方法を丁寧に教えました。
すると、新人スタッフはみるみるうちに成長し、
利用者様との信頼関係を築けるようになりました。
あなたは、その姿を見て、大きな喜びを感じました。
また、別の日のこと、あなたは施設長と共に、
利用者様がより快適に過ごせるよう、
サービスの改善に取り組みました。
利用者様の意見を丁寧に聞き取り、
それを基に改善策を実行した結果、
利用者様の満足度が向上しました。
あなたは、利用者様の笑顔を見て、
この仕事のやりがいを改めて実感しました。
当施設では、あなたの「教える力」と「改善力」を求めています。
充実した研修制度で、マネジメントスキルを磨きませんか？
年間休日110日、連休取得も可能なので、
ワークライフバランスも充実できます。
ライフイベント手当で、子育てを応援します。
あなたの成長と、あなたの生活を、
ヒューマンライフケア伏見の宿は全力でサポートします。
少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
あなたの経験と情熱を、当施設で活かしてください。
新しい仲間と共に、利用者様の笑顔を咲かせましょう。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度で、人材マネジメントや運営を学べます。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実している点です。
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・マネジメントに関心があり、介護の知識や経験を活かしたい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
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・勤務時間は下記のシフト制です。
- 7:00〜16:00
- 9:00〜18:00
- 11:00〜20:00
- 16:00〜翌10:00
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）。
・シフトは希望休を考慮して決定しますので、事前に予定を立てやすいです。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8～10日がお休みです。年間休日は110日です。
→連休にして旅行などの予定も相談できるため、プライベートの充実につながります。
・シフト制で、希望休を提出できます。
→ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・有給休暇を取得できます。
→リフレッシュや私用など、柔軟な使い方が可能です。
・出産休暇、育児休暇を取得できます。
→お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができます。
・慶弔休暇を取得できます。
→万が一の際にも、落ち着いて対応できます。
・生理休暇を取得できます。
→体調がすぐれない時も無理なく休めます。
・介護休暇を取得できます。
→ご家族の介護が必要になった際も、安心して対応できます。
・子の看護休暇を取得できます。
→お子様の急な病気や怪我の際にも、安心して対応できます。
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月給290,000円～320,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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