製油所設備を点検や調整したり監視盤を操作したり|北海道苫小牧市真砂町の求人

_/_/_/_/_/_/_/
大手正社員のチャンスです!

_/_/_/_/_/_/_/

「そろそろ腰を据えて、将来も
安心できる仕事に就きたい…」
そんな風に思っていませんか?
実は、未経験からでも正社員として
安定収入を得られるチャンスがあるんです。

仕事内容
想像してみてください。
あなたは製油所の設備保全チームの一員。
毎日、機械の音に耳を澄ませ、異常がないか
目を光らせています。
まるでベテラン職人のようですが、
実は未経験スタート。
入社後の研修で、必要な知識やスキルを
身につけたんです。
ある日、いつもと違う機械の音に気づき、
早めに修理することで大きなトラブルを回避。
「ありがとう、助かったよ!」
と感謝されたとき、この仕事のやりがいを
改めて感じました。
もちろん、最初から全部うまくいくわけでは
ありません。
でも、先輩たちが丁寧に教えてくれるし、
資格取得支援制度もあるから、着実に
ステップアップできます。
体を動かす仕事なので、健康的にもなれます。
2交替制なので、慣れるまでは大変かも
しれませんが、その分、給料も安定。
未経験から手に職をつけ、誰かの役に立っている
実感が得られる。そんな毎日を送りませんか?

この仕事の魅力は、安定した収入だけではありません。
大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
例えば、家族手当や住宅手当、社員食堂など、
生活をサポートしてくれる制度が整っています。
さらに、資格取得支援制度を利用すれば、
スキルアップも可能です。
将来を見据えて、安心して長く働ける環境が
ここにはあります。

「自分にできるかな…」と不安に思うかもしれません。
でも、一歩踏み出さなければ何も始まりません。
まずは、お気軽に話を聞きに来てください。
あなたの不安や疑問に、丁寧にお答えします。
送迎やマイカー通勤OK、無料駐車場完備なので
通勤の心配もありません。
ぜひ、あなたの新しいキャリアを、
ここからスタートさせませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・大手企業で安定した環境で、福利厚生も充実しているため安心して働けます。
・残業少なめでプライベートも充実させながら、スキルアップも目指せます。

_/_/_/_/_/_/_/
・安定した環境で、じっくりとスキルアップしたい方に向いています。
・福利厚生が充実した企業で、長く活躍したい方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は2交替制です。
・①07:50~20:20、②19:50~08:20の時間帯で勤務します。
・残業は月10時間以内と少なめです。
・時間外労働には、所定外30%、休日35%、深夜40%の手当が支給されます。
・勤務時間により深夜手当が支給され、月収例は26.9万円です。
・社員食堂があり、食事の福利厚生が充実しています。
・送迎があるため、通勤の負担が軽減されます。

_/_/_/_/_/_/_/
・休日はその他となっております。詳細についてはお問合せ下さい。
・年間124日の休日があります。仕事とプライベートのバランスを取りやすく、生活の充実につながります。
・完全週休2日制(土日祝日)です。週末にしっかりと休息でき、リフレッシュした状態で仕事に取り組めます。
・年間有給休暇が15日~21日あります。計画的に休暇を取得することで、旅行や趣味など充実した時間を過ごせます。
・産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度などがあります。ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方が可能です。
_/_/_/_/_/_/_/
月給240,000円~300,000円
北海道苫小牧市真砂町
苫小牧市真砂町の製造業

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

製油所設備を点検や調整したり監視盤を操作したり|北海道苫小牧市真砂町の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点