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成長を牽引しませんか。
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「もっと地域に貢献したい」
「介護の知識と経験を活かしたい」
そんな想いを持つあなたへ。
川崎エリアのマネジメント職で、
新たなキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたは3つのグループホームと
2つの小規模多機能型居宅介護を統括する
ブロック長として一日をスタートします。
まずは、各施設の施設長から
現状の課題や相談事項の報告を受けます。
「今月の入居率が少し伸び悩んでいて…」
という施設長には、地域包括ケアの視点から、
近隣の医療機関やケアマネジャーとの連携を
強化するアイデアを提案します。
また、別の施設長からは、
「新しい介護技術を取り入れたい」
という声を受け、本社の人材育成部門と連携し、
研修プログラムの導入を検討します。
午後は、地域のケアマネジャーを訪問し、
最新の介護ニーズをヒアリング。
夕方には、施設の財務状況を確認し、
改善点があれば具体的なアドバイスを行います。
このように、現場を支えながら、
地域全体の介護レベル向上に貢献できるのが、
ブロック長の仕事です。
年収522万円～559万円、
昇給・賞与、退職金制度も完備。
年間休日110日、残業月平均10時間程度と、
ワークライフバランスも充実。
ライフイベント手当や
福利厚生サービスも充実しており、
安心して長く働ける環境です。
東証スタンダード上場企業の
グループ会社である安定基盤も魅力です。
地域包括ケアという理念に共感し、
介護の現場経験を活かして
キャリアアップしたい方、
ぜひご応募ください。
あなた自身が成長できる環境で、
地域に根ざした介護サービスを
一緒に支えていきましょう。
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・地域に根ざした介護サービスを支え、組織成長を牽引できます。
・残業少なめで有給も取得しやすく、ライフワークバランスが可能です。
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・介護経験を活かし、経営視点で地域包括ケアに関わりたい方に向いています。
・人材育成や組織運営に意欲があり、複数拠点のマネジメントに挑戦したい方に向いています。
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・変則シフト制です。
・基本の勤務時間は9：00～18：00で、実働8時間です。
・月の平均残業時間は10時間程度で、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・4週8休制で年間休日110日です。
・有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、様々な休暇制度があります。
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・月8～10日の休日（シフト制）があり、年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、オンとオフの切り替えができます。
・有給休暇（初年度10日）が付与されます。これにより、自身の都合に合わせて自由に休暇を取得し、リフレッシュできます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった特別休暇も取得できます。これにより、ライフイベントに合わせた休暇を取得でき、安心して働くことができます。
・平均有給取得日数は11.3日です。これにより計画的に休暇を取得し、ワークライフバランスを保つことができます。
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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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