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幹部候補！成長を組織強化に注げます！
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「いつもの毎日」に、物足りなさを感じていませんか？
管理者として培った経験を、もっと広い舞台で活かしたい。
そんなあなたに、ヒューマンライフケアのマネジャーという
新しいキャリアをご提案します。
仕事内容
想像してみてください。
あなたは複数のデイサービスを統括するマネジャーです。
ある日、スタッフから「利用者様の笑顔がもっと見たい」
という相談を受けました。
あなたは、これまでの経験を活かし、
レクリエーションの改善や、
地域交流イベントの企画を提案。
本部と連携しながら、
新しい取り組みを次々と実現していきます。
また、別の施設では、
所長から「スタッフの定着率を上げたい」
という悩みを聞きました。
あなたは、一人ひとりの個性や強みを活かせるような
キャリアパス制度を導入し、
働きがいのある環境づくりをサポートします。
あなたの仕事は、
施設の運営を円滑に進めるだけでなく、
利用者様とスタッフ、
双方の満足度を高めることなのです。
ヒューマンライフケアなら、
あなたの経験と情熱を最大限に活かせます。
中部エリアの複数施設をマネジメントする
やりがいのあるポジションです。
年収455万円〜503万円、
土日休みの取得も可能で、
ワークライフバランスも充実。
入社後は、先輩マネジャーからの丁寧な引継ぎや、
本部からの手厚いサポートがあるので安心です。
組織体制強化のための増員募集なので、
あなたの力を必要としています。
「安定」と「やりがい」を手に入れませんか？
少しでも興味があれば、まずはご応募ください。
あなたの経験を、ヒューマンライフケアで活かし、
地域社会に貢献しましょう！
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・組織強化のための増員募集で、手厚いサポート体制が魅力です。
・ライフイベント手当や資格取得支援など、福利厚生が充実しています。
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・介護現場での経験を活かし、組織運営や人材育成に挑戦したい方に向いています。
・チームをまとめ、事業の成長に貢献したい意欲のある方におすすめです。
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・勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30のシフト制です。
・休憩は60分です。
・残業は月10時間程度と比較的少なめです。
・4週8休制で、年間休日は110日です。連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得できます。
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・月8〜10日休みです。年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。連休にして旅行など事前の予定も相談できるため、プライベートの充実につながります。
・年末年始休暇があります。
・有給休暇（初年度10日付与）があり、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇があります。育児休暇取得率は100%（男性実績あり）です。
・慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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月給330,000円～370,000円
愛知県名古屋市守山区太田井
名古屋市守山区太田井の福祉施設
求人補足
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