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幹部候補募集！成長を組織で支えます。
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「もっと利用者様の笑顔を増やしたい」
「スタッフがいきいきと働ける環境を作りたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
仕事内容
少し想像してみてください。
あなたはヒューマンライフケアのマネジャーです。
今日は、複数のデイサービスを巡回し
それぞれの施設長とじっくり面談。
現場の課題や成功事例を共有し、
より良いサービス提供のための戦略を練ります。
ある施設では、レクリエーションの
マンネリ化が課題になっているようです。
そこで、あなたのアイデアと
他施設の成功事例を参考に、
新しいプログラムを企画することに。
また、別の施設では、
スタッフのモチベーション維持が課題。
あなたは、一人ひとりのキャリアプランを
一緒に考え、研修制度や資格取得支援を
活用しながら成長をサポートします。
夕方には、本部との運営会議に参加。
エリア全体の収支状況や課題を共有し、
改善策を検討します。
あなたの意見や提案が、
会社の成長に大きく貢献できるはずです。
現場での経験を活かし、
より広い視野で介護サービスを
マネジメントしませんか？
ヒューマンライフケアなら、
あなたの経験と知識を最大限に活かし、
組織の中核として活躍できます。
年間休日110日、残業月10時間程度。
ワークライフバランスを保ちながら、
キャリアアップも実現可能です。
充実した福利厚生で、
あなたの頑張りをしっかりサポートします。
「中部営業部のマネジャー」として、
あなたの力を試してみませんか？
まずは話を聞くだけでもOKです。
ぜひ、お気軽にご応募ください。
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・組織強化のための増員募集であり、手厚いサポート体制で安心して業務に取り組めます。
・現場経験を活かし、複数施設のマネジメントを通して組織運営に貢献できます。
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・現場経験を活かし、組織運営や人材育成に貢献したい方に向いています。
・複数の事業所を統括し、収支管理や事業戦略に挑戦したい方におすすめです。
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・勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30のシフト制です。
・休憩時間は60分です。
・残業は月10時間程度です。
・4週8休制です。月8～10日休みで、年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出できます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他に、年末年始、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・育休取得率は100%で男性の実績もあります。
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・4週8休制です。
- 計画的な休息により、心身のリフレッシュが図れます。
・月8～10日休みです。
- 柔軟な働き方で、プライベートとの両立が可能です。
・年間休日110日です。
- 十分な休日数で、ワークライフバランスが保てます。
・シフト制で、毎月希望休を提出できます。
- 自分の予定に合わせて休みを調整できます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
- 長期休暇を取得しやすく、旅行などの計画が立てやすいです。
・年末年始休暇があります。
- 年末年始は家族や親戚と過ごすことができます。
・有給休暇（初年度10日付与）があります。
- 自由に使える有給休暇で、急な用事やリフレッシュに対応できます。
- 午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇があります。
- 出産や育児をサポートする制度が充実しています。
・慶弔休暇があります。
- 慶弔時には休暇を取得できます。
・生理休暇があります。
- 体調に合わせて休暇を取得できます。
・介護休暇、子の看護休暇があります。
- 家族の介護や看護が必要な時に休暇を取得できます。
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月給330,000円～370,000円
愛知県名古屋市守山区太田井
名古屋市守山区太田井の福祉施設
求人補足
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