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管理者候補、育成します！
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「いつかは管理者として活躍したい」
そんな想いを抱えながらも、
今の環境にモヤモヤしていませんか？
仕事内容
ヒューマンライフケア岸和田の湯では、
あなたの介護経験と資格を活かして、
副施設長として活躍できるチャンスがあります。
ある日のこと、副施設長のあなたは、
利用者様の笑顔に囲まれながら、
レクリエーションの準備をしていました。
その日のレクは、音楽療法。
利用者様と一緒に歌を歌ったり、
楽器を演奏したりする中で、
自然と笑顔がこぼれます。
午後は、スタッフのシフト調整や、
介護記録のチェックなど、
事務作業も行います。
所長との連携を取りながら、
より働きやすい環境づくりに
取り組むことも大切な仕事です。
月に一度の担当者会議では、
利用者様のご家族やケアマネージャーと
情報交換を行い、
最適なケアプランを検討します。
あなたの意見やアイデアが、
利用者様の生活をより豊かにすることに
つながるやりがいを感じられます。
大変なこともありますが、
利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、
何よりもあなたの頑張る力になるはずです。
ここでなら、介護の現場経験を活かしながら、
着実にステップアップできます。
ヒューマンライフケア岸和田の湯は、
全国に170以上の事業所を持つ安定企業です。
充実した研修制度や資格取得支援制度で、
あなたの成長をサポートします。
賞与年2回、昇給年1回、退職金制度など、
福利厚生も充実。
ライフイベント手当では、
職場復帰や入学時に最大130万円の手当が支給され、
あなたのライフステージを応援します。
4週8休制で年間休日110日と、
しっかり休める環境も魅力です。
「安定した環境で、
管理者を目指したい」
そう思うなら、今すぐご応募ください。
あなたの経験と資格を、
ヒューマンライフケア岸和田の湯で活かしませんか？
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
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・管理者を目指せる環境で、現場と運営を経験できます。
・充実の福利厚生で、ライフイベントもサポートします。
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・介護経験を活かし、管理職を目指したい方に向いています。
・利用者の方とじっくり向き合いたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は8:00～17:00、9:00～18:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフト制のため、毎月希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休の取得も相談できる環境です。
・日曜日は定休です。
・夜勤はありません。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。
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・月8～10日の休みがあります。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、心身ともにリフレッシュできます。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・年末年始に休みがあります。家族や親族との時間を大切にできます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能です。急な用事や体調不良にも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの特別休暇があります。ライフイベントに応じた休暇を取得でき、仕事と家庭の両立をサポートします。
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月給265,000円～295,000円
大阪府岸和田市別所町
岸和田市別所町の福祉施設
求人補足
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