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地域福祉に貢献できます！
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「病院勤務から、地域に根ざしたケアへ」
子育てが一段落した今、新しい挑戦をしませんか？
山科区で、あなたの経験と資格を活かせる
ケアマネジャーの募集です。
仕事内容
ある日の午後、ヒューマンライフケア山科の宿では、
40代の女性ケアマネジャー、田中さんが
ご利用者の山田さんのご自宅を訪問していました。
「最近、食欲がないみたいで心配なんです」と
ご家族から相談を受け、田中さんは山田さんの
日中の過ごし方や体調の変化を丁寧にヒアリング。
病院での経験を持つ田中さんは、医療的な視点からも
アドバイスを送ります。
その後、施設に戻った田中さんは、多職種と連携し、
山田さんに合わせたケアプランを作成。
「その人らしさ」を尊重した、温かいケアを心がけています。
夕方には、伏見の宿のケアマネジャーと
電話で情報交換を行い、互いの知識や経験を共有。
より質の高いケアを目指しています。
残業は月平均15時間と少なめ。
日勤のみで、夜勤はありません。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすい環境です。
ライフイベント手当も充実しており、
お子様の成長に合わせて最大130万円の手当が支給されます。
仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できる。
そんな働き方が、ヒューマンライフケアでなら可能です。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と資格を、地域のために活かしませんか？
ヒューマンライフケアで、新しいキャリアをスタートさせましょう。
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・残業が月平均15時間程度で、ワークライフバランスが取りやすいです。
・ライフイベント手当が充実しており、家族を大切にしながら働けます。
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・利用者様の意向を尊重し、寄り添ったケアをしたい方に向いています。
・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方にも適しています。
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・勤務時間は9:00～18:00です。
・休憩時間は60分です。
・月の残業時間は平均15時間程度です。
・夜勤はありません。
・残業代は1分単位で別途支給されます。
・希望休を考慮したシフト制で、連休も相談可能です。
・上記時間帯での勤務により、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。
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・月8〜10日休み（年間休日110日）です。シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談しやすい環境です。
- 希望休を考慮したシフト作成により、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを保てます。
・有給休暇（初年度10日付与）があります。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
- 柔軟な有給取得により、急な用事やリフレッシュにも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
- ライフステージの変化に合わせた休暇制度が充実しており、安心して長く勤務できます。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市山科区西野山中鳥井町
京都市山科区西野山中鳥井町の福祉施設
求人補足
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