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研修充実！成長できます！
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「もっと質の高いケアを届けたい」
そんな想いを抱えていませんか？
当施設なら、あなたの理想を実現できます。
仕事内容
ある日の午後、あなたはリビングで
利用者様と折り紙を楽しんでいます。
「昔を思い出すね」と笑顔を見せる
利用者様の言葉に、心が温まります。
午後はケアプランの見直し。
利用者様の状態の変化に合わせて、
最適なケアプランを考えます。
多職種との連携も欠かせません。
夕食の準備では、他のスタッフと協力し、
利用者様と一緒に食卓を囲みます。
「おいしいね」という言葉が、
日々の仕事の活力になります。
夜勤では、利用者様の安全を見守りながら、
日中の記録をまとめます。
緊急時には、冷静かつ迅速な対応が求められます。
時には、ご家族からの相談に乗ることも。
親身な対応で、安心を提供します。
新人スタッフへの指導やOJTも担当し、
あなたの知識や経験を伝えてください。
当施設では、計画作成業務だけでなく、
介護業務や施設長の補佐業務にも携われます。
介護現場に一番近い位置で、
理想のケアプランを実現しませんか？
週8時間程度の計画作成業務に加え、
人材マネジメントや運営マネジメントにも挑戦可能。
あなたの成長を全力でサポートします。
賞与年2回、昇給年1回の他、
ライフイベント手当や退職金制度も充実。
安心して長く働ける環境です。
研修制度も充実しており、スキルアップも可能です。
「ここでなら、もっと成長できる」
そう感じたら、ぜひご応募ください。
あなたの熱意と経験を、
当施設で活かしてみませんか？
まずは、お気軽に見学にお越しください。
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・手厚い福利厚生で、ライフイベントもサポート体制が充実している点です。
・研修制度が充実しており、スキルアップを目指せる環境である点です。
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・ケアプラン作成と現場介護、両方に意欲的な方に向いています。
・人材育成や施設運営にも関わりたい方におすすめです。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・希望休を考慮したシフト制で、連休も相談可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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ヒューマンライフケア三橋グループホームの計画作成担当者の休み方について
・勤務はシフト制で、4週8休制です。年間休日は110日です。しっかり休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、質の高いケアを提供できます。
・毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休の取得も相談可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。プライベートの充実にも繋がり、より意欲的に業務に取り組めます。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前・午後の半日単位での取得も可能です。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを保てます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができ、ご自身の生活設計も立てやすくなります。
・その他、詳細についてはお問合せ下さい。
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月給300,000円～330,000円
埼玉県さいたま市西区三橋
さいたま市西区三橋の福祉施設
求人補足
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