介護記録を作成したりレクリエーションを実施したり生活支援など|神奈川県横浜市港南区下永谷の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金10万円!経験を活かせます!

_/_/_/_/_/_/_/

「私にもできるかな?」
そんな不安を抱えていませんか?
ヒューマンライフケアなら、
あなたの優しさを活かして、
輝ける場所があります。

仕事内容
想像してみてください。
ある日のヒューマンライフケア下永谷の宿。
「おはようございます!」と、
笑顔で利用者様を迎えます。
まずは、皆さんの体調をチェック。
「今日はどこか痛むところは
ありませんか?」と優しく声をかけます。
午前中は、体操やレクリエーションで
楽しい時間を過ごしましょう。
「はい、大きく手を上げて!」
皆さんの笑顔が、私の元気の源です。
お昼ご飯は、栄養満点の美味しい食事を
一緒にいただきます。
「美味しいね」と笑顔がこぼれます。
午後からは、入浴のお手伝いや、
お散歩に出かけたり。
夕食後には、就寝の準備をサポートします。
夜勤は、利用者様の安眠を見守ります。
「ぐっすり眠ってくださいね」
安心して眠る姿を見ていると、
心が温まります。
もちろん、先輩のサポートがあるので、
安心して夜勤に臨めますよ。

ヒューマンライフケア下永谷の宿は、
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
賞与年2回、昇給年1回。
ライフイベント手当など、
充実した福利厚生で、
あなたの生活をサポートします。
退職金制度や再雇用制度もあるので、
長く安心して働けます。
さらに、今なら入社お祝い金10万円支給!
ホームページからの応募に限ります

「私にもできるかも」と思ったら、
まずは応募してみませんか?
充実の研修制度があるので、
未経験の方でも安心してスタートできます。
あなたの優しさを、
必要としている人がいます。
ヒューマンライフケア下永谷の宿で、
一緒に笑顔を咲かせましょう!
_/_/_/_/_/_/_/
・豊富な研修と資格取得支援で、着実にスキルアップできます。
・賞与やライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。

_/_/_/_/_/_/_/
・経験を活かしたい方や、研修制度で成長したい意欲がある方に向いています。
・福利厚生が充実しており、安定した環境で長く働きたい方にもおすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・夜勤手当が支給されるため、収入アップが見込めます。
・勤務時間に応じて、ご利用者の生活支援や身体介護を行います。
・4週8休制で、月8〜10日の休みがあります。
・年間休日は110日です。
・連休の取得も相談できる環境です。

_/_/_/_/_/_/_/
ヒューマンライフケア下永谷の宿の介護職の休み方について
・勤務はシフト制で、4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。事前に予定を相談できるため、連休にして旅行なども可能です。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得できます。これらの休暇を利用することで、ライフイベントや体調に合わせた働き方が可能です。

_/_/_/_/_/_/_/
月給234,000円~279,000円
神奈川県横浜市港南区下永谷
横浜市港南区下永谷の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

介護記録を作成したりレクリエーションを実施したり生活支援など|神奈川県横浜市港南区下永谷の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点