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キャリアアップが可能です。
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「もう一度、介護の理想を追いかけたい」
そう感じている40代後半のあなたへ。
ヒューマンライフケアで、
新たなキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日の午後、副施設長のあなたは、
入居者様のAさんの居室を訪れました。
Aさんは認知症を患っていますが、
あなたの優しい声かけに、
安心した表情を見せてくれました。
訪問介護計画書を確認しながら、
Aさんの好きな音楽を一緒に聴き、
穏やかな時間を過ごしました。
その後、新人スタッフのBさんに、
Aさんのケアのポイントを丁寧に伝え、
チーム全体のスキルアップを図りました。
夕方には、サービス担当者会議に出席し、
多職種連携でAさんにとって最適な
ケアプランを検討しました。
施設長と協力し、課題解決や改善策を練り、
より質の高いホスピスケアを目指しています。
当施設では、介護福祉士としての経験を活かし、
マネジメントスキルを磨ける環境があります。
充実した研修制度や資格取得支援制度で、
あなたの成長をサポートします。
24時間看護師常駐、月2回の訪問診療など、
医療体制も万全です。
チームで協力し、入居者様一人ひとりに
寄り添ったケアを提供することで、
やりがいを感じられます。
賞与年2回、家賃補助、豊富な手当など、
待遇も充実しています。
男性の育休取得実績も多数あり、
働きやすい環境です。
「着任時研修」や「フォローアップ研修」で、
安心してスタートできます。
理想の介護施設を創り上げる一員として、
私たちと一緒に働きませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベント手当や育休取得実績があり、働きやすい環境です。
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・認知症ケア経験を活かし、チームで質の高い介護を追求したい方に向いています。
・マネジメントに関心があり、現場と連携しながら施設運営に貢献したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。連休にして旅行など事前の予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます（5回分25,000円、超過分は別途支給）。
・ライフイベント手当として、産育休からの職場復帰、保育園・幼稚園入園、小学校入学、中学校入学、高校入学時に手当が支給されます。
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この求人情報から読み取れる休み方（休日）について、以下に箇条書きでご説明します。
* 4週8休制です。年間休日は110日です。
* 連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
* しっかり休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、質の高いサービス提供に繋がります。
* シフト制です。毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
* 自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
* プライベートの充実にも繋がります。
* 有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
* 柔軟な働き方で、公私ともに充実した生活を送れます。
* 出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇があります。
* ライフイベントに合わせた休暇取得で、安心して長く働くことができます。
* 仕事と家庭の両立を支援します。
お問合せ下さい
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月給332,000円～362,000円
神奈川県川崎市宮前区水沢
川崎市宮前区水沢の福祉施設
求人補足
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