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オープニング求人です。
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「もっと自分らしく、責任ある仕事がしたい」
そんな想いを抱えていませんか？
2026年3月オープンの新しいホスピスホームで、
あなたの経験と資格を活かしませんか？
仕事内容
「おはようございます、〇〇さん。今日は調子はいかがですか？」
朝一番に、入居者様の笑顔を見るのがあなたの一日の始まりです。
訪問介護計画の作成や、ご家族との面談を通して、
入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを考えます。
日中は、入居者様の生活支援や身体介護を行います。
食事の介助や入浴のお手伝い、レクリエーションの企画など、
入居者様が快適に過ごせるようサポートします。
時には、サービス担当者会議に出席し、
多職種のスタッフと連携しながら、
より質の高いケアを目指します。
「〇〇さんの笑顔が増えたね」
そんな言葉が、あなたのやりがいにつながります。
オープニングスタッフだからこそ、
新しいホスピスホームを創り上げていく
やりがいを感じられます。
あなたのアイデアや経験を活かして、
入居者様にとって最高の環境を
一緒に作っていきましょう。
さらに、充実した福利厚生と
ライフイベント手当は、あなたの生活を
しっかりとサポートします。
賞与年2回、退職金制度、
資格取得支援制度など、
長く安心して働ける環境が整っています。
「新しい環境で、自分の力を試したい」
「もっと入居者様に寄り添ったケアがしたい」
そんな想いをお持ちなら、ぜひご応募ください。
2026年3月のオープンに向けて、
一緒に新しいホスピスホームを盛り上げていきましょう。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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・オープニング施設で、運営方針にアイデアを反映できます。
・ライフイベント手当や資格取得支援など、福利厚生が充実しています。
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・新しい施設で、利用者の方に寄り添ったサービスを提供したい方に向いています。
・介護福祉士の資格を活かし、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます。（5回分・超過分は別途支給）
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・月8～10日休みがあります。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、心身ともにリフレッシュできます。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。これにより、柔軟な働き方ができ、自身のライフスタイルに合わせた予定を立てやすくなります。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。これにより、柔軟な時間の使い方ができ、用事や体調に合わせて休暇を取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。これにより、ライフイベントや家庭の状況に合わせて休暇を取得でき、安心して働くことができます。
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月給290,000円～334,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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