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マネジメントを学べます。
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「もっとできる」と思っているあなたへ。
眠っている力を、ここで開花させませんか？
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは
穏やかな時間が流れていました。
副施設長のあなたは、入居者様と
一緒に季節の飾りつけをしながら、
一人ひとりの笑顔を見守っています。
午後の休憩時間には、新人スタッフから
ケアの悩みについて相談を受けました。
あなたは、これまでの経験を活かし、
具体的なアドバイスを送ります。
新人スタッフの表情が明るくなり、
「ありがとうございます！」と
元気よく仕事に戻っていく姿を見て、
あなたは心の中でガッツポーズ。
夕食後には、ケアプランの作成に取り組みます。
入居者様の個性や生活習慣を尊重しながら、
その人らしい暮らしをサポートするための
プランを練り上げていくのです。
時には、ご家族の方とじっくり話し合い、
最適なプランを一緒に考えます。
夜勤の時間には、施設長と協力して
緊急時の対応やリスク管理を行います。
チームワークを大切に、入居者様が
安心して過ごせる環境を守っています。
人材育成から運営まで、幅広い業務を通して、
あなたはなくてはならない存在として
活躍しているのです。
ヒューマンライフケア深草グループホームでは、
あなたの「もっと」を応援します。
充実の研修制度で、更なるスキルアップを。
年2回の賞与や退職金制度で、将来も安心です。
ライフイベント手当は、子育て世代の強い味方。
4週8休制で、プライベートも充実できます。
ここでは、あなたの経験と知識を
最大限に活かし、入居者様一人ひとりに
寄り添ったケアを提供できます。
そして、チームをまとめ、施設を運営する
やりがいを感じられます。
新しい知識やスキルを身につけながら、
キャリアアップを目指せる環境です。
さあ、一歩踏み出してみませんか？
あなたの「もっと」を、
ヒューマンライフケアで実現しましょう！
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、着任後も継続的なスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、仕事と育児の両立を支援します。
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・介護経験があり、人材育成や施設運営に関心がある方に向いています。
・資格を活かし、利用者様の生活を支え、質の高いケアを目指す方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談できます。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されるため、収入アップにつながります。
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・4週8休制です。年間休日は110日です。計画的な休息により、心身のリフレッシュができます。
・月8～10日の休みがあります。 シフト制で、希望休を提出し相談して決定します。連休も相談可能です。プライベートの充実を図り、仕事へのモチベーションを維持できます。
・有給休暇があります。初年度は10日付与され、半日単位での取得も可能です。柔軟な働き方で、急な用事やリフレッシュに対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージに合わせた休暇制度が整っており、安心して働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設
求人補足
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