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研修充実！成長できます！
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「もっと質の高いケアを届けたい」
「リーダーとして成長したい」
そんな想いを抱えていませんか？
仕事内容
ある日の三橋グループホーム。
副施設長のあなたは、朝礼で
スタッフの笑顔を引き出します。
「今日は〇〇さんの好きな音楽を
かけてみましょう」
そんな一言で、現場はより一層
温かい雰囲気に包まれます。
午後は、ケアプランの作成。
ご入居者様の個性と生活習慣を尊重し、
最適なプランを考えます。
時には、ご家族とじっくり話し合い、
不安を解消することも。
夕食の時間には、新人スタッフと
一緒に食事の介助をしながら、
丁寧にアドバイスを送ります。
「大丈夫、少しずつ慣れていきましょう」
あなたの言葉は、新人さんの
心強い支えとなるでしょう。
夜間は、緊急時の対応や
記録の整理を行い、1日の業務を終えます。
充実感と達成感を感じながら、
明日への活力を充電するのです。
当施設では、あなたの経験と
リーダーシップを必要としています。
年収399万円〜435万円、
賞与年2回、退職金制度など、
待遇面も充実。
ライフイベント手当では、
お子様の進学に合わせて最大130万円を支給。
あなたの頑張りをしっかりと
バックアップします。
さらに、資格取得支援制度や研修制度も充実。
「ケアテクニカルマイスター」や
「認知症KAIGOマイスター」など、
社内認定資格取得も目指せます。
あなたのスキルアップを全力で
サポートする環境です。
安定した環境で、長く、そして
やりがいのある仕事をしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています。
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・豊富な研修制度と資格取得支援で、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当や育休実績があり、ライフワークバランスが良好です。
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・介護経験を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・チームワークを重視し、利用者の方に寄り添ったケアをしたい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分）。超過分は別途支給されます。
・シフト制により、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・月8～10日休みで、年間休日110日です。
・毎月希望休を提出し、旅行などを含めた予定も相談可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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・4週8休制です。年間休日は110日あり、しっかりと休息が取れます。
休息により、心身のリフレッシュが図れ、仕事への集中力やモチベーションを維持できます。
・シフト制で、希望休を提出できます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを保てます。
・有給休暇を取得できます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
自身の都合に合わせて柔軟に時間を使えます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった各種休暇制度があります。
ライフステージの変化や家庭の事情に合わせて、必要な休暇を取得できます。
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月給285,000円～315,000円
埼玉県さいたま市西区三橋
さいたま市西区三橋の福祉施設
求人補足
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