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マネジメントを学べます！
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「今の職場じゃ、給料もキャリアも
頭打ちだなぁ…」そう感じていませんか？
もしかしたら、そのお悩み、
ここで解決できるかもしれません。
仕事内容
ある日のこと、生野の宿の施設長から
「ちょっと相談に乗ってくれない？」と
声をかけられました。
聞けば、新しいスタッフが増えたものの、
なかなか育成が追いつかないとのこと。
そこで、あなたの経験を活かして、
新人教育の担当をお願いしたいのです。
まずは、あなたの認知症ケアの知識や
経験を共有する研修を開いてもらい、
現場でのOJTを通して、
スタッフの成長をサポートしてください。
もちろん、生活支援や身体介護も
お願いしますが、あなたの力で
チーム全体のレベルアップを
図ってほしいと思っています。
「でも、管理職なんて大変そう…」
そう思いましたか？
ご安心ください。
当施設では、着任時研修や
フォローアップ研修など、
あなたの成長をサポートする
教育プログラムが充実しています。
人材マネジメントや運営マネジメントの
知識も、働きながら
身につけることができるんです。
さらに、ライフイベント手当や
退職金制度など、福利厚生も充実。
安心して長く働ける環境です。
あなたの経験と知識を、
もっと活かしてみませんか？
生野の宿で、新たなキャリアを
スタートさせましょう！
まずは話を聞くだけでもOK。
お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、長く安心して働けます。
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・チームをまとめ、質の高いサービス提供をしたい方に向いています。
・研修制度が充実しており、成長意欲のある方におすすめです。
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・勤務時間は7時30分～16時30分、9時00分～18時00分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分です。
・シフト制です。
・夜勤手当が支給されます。（5回分／超過分は別途支給）
・4週8休制で、年間休日110日です。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決定できます。連休にして旅行など事前の予定も相談可能です。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
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・月8～10日の休みが取得可能です。年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出し相談しながら翌月のシフトを決定するため、事前に予定を立てやすいです。連休も相談可能です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能で、柔軟な活用ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得可能です。ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
・これらの休暇制度により、プライベートの充実や心身のリフレッシュ、家族との時間を大切にすることができ、仕事への活力につながります。
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月給280,000円～310,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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