＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
理想の施設を創造できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
「そろそろ、私も腰を据えて
ケアプラン作成に専念したい…」
そんな風にお考えではありませんか？
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは
ご利用者様とスタッフの笑い声が
響いていました。
あなたは、その中心で、
ご利用者様の笑顔を見守りながら、
ケアプランの作成に取り掛かります。
「最近、田中さんの食欲が落ちているみたい。
何か好きなものを聞いてみようかな？」
そんなことを考えながら、
ご家族やスタッフと連携し、
一人ひとりに寄り添った
ケアプランを練り上げていきます。
時には、新人スタッフに
アドバイスを求められることも。
あなたの経験と知識を活かし、
後輩たちの成長をサポートすることで、
施設全体のケアの質が向上していくのを
実感できるでしょう。
当施設では、計画作成業務に
集中できる環境をご用意しています。
週8時間程度の計画作成業務に加え、
施設長をサポートしながら、
理想の施設づくりに携われます。
さらに、充実した研修制度で
スキルアップを支援。
認知症ケアに関する専門性を深め、
より質の高いケアを提供できます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
安心して長く働ける福利厚生も充実。
あなたの経験と知識を活かし、
ご利用者様とスタッフの笑顔があふれる
温かいホームを一緒に作りませんか？
「ここなら、私の経験を活かして、
理想のケアを実現できる…」
そう感じた方は、ぜひ一度、
当施設のホームページをご覧ください。
あなたの新しいキャリアが、
ここから始まるかもしれません。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・豊富な研修制度でスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、安心です。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・ケアプラン作成を通じて、利用者の生活をより良くしたいと考える方に向いています。
・チームと連携し、サービスの質向上や人材育成に貢献したい方に適しています。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・勤務時間は7:30～16:30と10:00～19:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら決定します。連休も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前・午後の半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・勤務時間や休日の柔軟性により、プライベートの充実が期待できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・月8〜10日休みで年間休日は110日です。計画的な休息により、心身のリフレッシュやプライベートの充実が図れます。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・初年度に10日付与される有給休暇は、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。柔軟な休暇取得で、よりフレキシブルな働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が充実しています。状況に応じた休暇取得で、仕事と生活の調和が保てます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
月給275,000円～305,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
0