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研修費支援でスキルアップできます
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「経験を活かして、地域に貢献したい」
そんな想いをお持ちのベテラン介護士さんへ。
日勤のみ、残業少なめの安定した環境で
新しいスタートを切りませんか？
仕事内容
想像してみてください。
ある日の墨田区、あなたは2つのグループホームを訪問。
まずはAさんのケアプランを見直し。
最近、趣味の園芸に意欲的なAさんのために、
プランに近所の花壇での活動を取り入れてみます。
午後はBさんのご家族と面談。
Bさんの日々の様子や、
ご家族が心配されていることを丁寧にヒアリング。
Bさんにとって、ご家族にとっても、
より良い支援ができるよう、じっくりと話し合います。
夕方には、多職種連携会議に参加。
医師や看護師、リハビリスタッフと情報共有を行い、
チームとして最適なケアを提供できるよう意見を交換。
時には、地域包括支援センターと連携して、
地域の社会資源を活用することも。
このように、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、
その人らしい生活をサポートするのが、
私たちのケアマネジャーの仕事です。
「認知症介護実践者研修」が未修了でも大丈夫。
入社後に会社負担で受講できますので、
スキルアップを目指せます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など福利厚生も充実。
65歳定年制で、再雇用制度もありますので、
安心して長く働ける環境です。
月8～10日休みで、年間休日110日。
有給休暇も取りやすく、
連休にして旅行も可能です。
残業も月平均15時間程度と少なめなので、
プライベートも充実できます。
これまでの経験を活かして、
地域に貢献できるやりがいのある仕事をしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・残業が月平均15時間程度で、ワークライフバランスが取りやすいです。
・ライフイベント手当が充実しており、長く安心して働ける環境です。
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・ 利用者とその家族に寄り添い、地域との連携を大切にできる方に向いています。
・ ライフイベントに合わせた手当が充実しているため、長く安定して働きたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は9時から18時までです。
・休憩時間は60分です。
・月の残業時間は平均15時間です。
・夜勤はありません。
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出できます。
・連休の相談も可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・残業代は別途支給されます。
・ライフイベント手当が支給されます。
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・月8～10日休みで、年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など、事前の予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・これらの休暇制度により、ワークライフバランスを保ちやすく、プライベートも充実させることができます。
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月給295,000円～325,000円
東京都墨田区京島
墨田区京島の福祉施設
求人補足
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