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高待遇！ケアに集中できます！
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「もっと利用者さんの笑顔を
近くで感じたい」
そう思っていませんか？
仕事内容
ある日のこと、下永谷の宿で働く
ケアマネージャーのあなたは、
Aさんのケアプラン作成に
取り組んでいました。
Aさんは認知症を患い、
Lewy小体型認知症に伴う
精神症状や運動症状が
わずかにみられます。
ご家族はAさんの
「家にいたい」という気持ちを尊重し、
小規模多機能での在宅生活を
望んでいました。
そこであなたはAさんの
これまでの生活歴や趣味、
ご家族の想いを丁寧にヒアリング。
「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、
Aさんが安心して穏やかな日々を
送れるような、
きめ細やかなケアプランを作成しました。
Aさんはデイサービスでのレクリエーションや、
スタッフとの会話を楽しみにされ、
生き生きとした表情を取り戻しました。
ご家族からも「母が笑顔で過ごせるようになり、
本当に感謝しています」
という言葉をいただき、
あなたは大きなやりがいを感じています。
ヒューマンライフケア下永谷の宿なら、
あなたもAさんのように、
利用者様一人ひとりに寄り添った
ケアプランを作成できます。
最大29名までの担当なので、
時間に追われることなく、
じっくりと向き合えます。
日勤のみで夜勤はありません。
年間休日110日と有給休暇で、
ワークライフバランスも充実。
年収400万円以上も可能な給与水準に加え、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実しています。
「利用者さんの笑顔を支えたい」
あなたの想いを、
ヒューマンライフケア下永谷の宿で
実現しませんか？
まずは話を聞いてみませんか？
あなたからのご応募を
心よりお待ちしています。
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・一人ひとりに向き合えるケアマネ業務で、やりがいを感じられます。
・夜勤なしで年収400万円以上も可能、ライフワークバランスも充実です。
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・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方におすすめです。
・多職種と連携し、地域に根ざしたケアに貢献したい方に向いています。
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・勤務時間は9:00〜18:00です。
・計画作成は週24時間程度を想定しています。
・それ以外の時間は介護業務や運営補佐に関わっていただきます
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出し相談しながら決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与されます、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8〜10日休みで年間休日は110日です。連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。自分の都合に合わせて休みを調整しやすいです。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージに合わせた休暇を取得できます。
・計画的に休むことで、心身のリフレッシュにつながり、仕事へのモチベーションを維持できます。また、家族や友人との時間を大切にすることで、ワークライフバランスを保つことができます。
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年収4,000,000円～5,000,000円
神奈川県横浜市港南区下永谷
横浜市港南区下永谷の福祉施設
求人補足
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