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オープニング募集です！
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「理想の介護」を追求しませんか？
オープニングスタッフとして
新しいホスピスホームを創り上げませんか？
仕事内容
オープニングまでは、宮前区または町田木曽の
ホスピスホームでOJT研修を受けられます。
例えば、入社3ヶ月目のあなたは
先輩副施設長から、こんな相談を受けました。
「新しい入居者様の受け入れ準備で
ちょっと手が回らないの。〇〇さんの
認知症ケアの経験を貸してもらえないかしら？」
あなたは笑顔で引き受け、これまでの経験を活かして
入居者様が安心して過ごせる環境を整えました。
開設後は、30名定員のホスピスホームで
施設長の補佐として、訪問介護や生活支援、
新人スタッフの教育などをお任せします。
2ユニット制なので、目が行き届きやすく
入居者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。
看護師が24時間常駐しているので
医療面でも安心してサポートできます。
「ありがとう」が溢れる職場で
あなたの経験と知識を活かしませんか？
ここでは、あなたの「こうしたい」という
想いをカタチにできます。
планиров 社内資格制度や研修制度も充実。
着実にスキルアップできる環境です。
ライフイベント手当など、福利厚生も充実。
安心して長く働ける環境をご用意しています。
オープニングスタッフとして
新しいスタートを切りませんか？
あなたの経験と情熱で、理想のホスピスホームを
一緒に創り上げましょう。
まずは、お気軽にご応募ください。
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・オープニング施設で、理想の介護をチームで実現できます。
・充実の研修制度と資格支援で、着実にキャリアアップできます。
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・介護経験を活かし、施設運営に貢献したい方に向いています。
・チームで協力し、利用者様に寄り添ったケアをしたい方に向いています。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制です。
・月8～10日休みです。
・年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与されます。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8～10日休みがあります。年間休日は110日です。
⇒シフト制で、希望休を提出し相談しながら決定するため、事前に予定を立てやすいです。
・有給休暇があります。初年度は10日付与され、午前・午後の半日単位でも取得可能です。
⇒プライベートの用事に合わせて柔軟に休みを取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
⇒ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けることができます。
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月給337,000円～367,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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