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幹部候補募集！成長を支援します！
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「いつかは管理職」そんな風に
考えていませんか？
仕事内容
想像してみてください。
あなたが副施設長として働く日々を。
朝はスタッフと笑顔で挨拶。
今日の予定を確認し、情報共有。
困っているスタッフがいれば親身に相談に乗ります。
日中はご利用者様のケアプランをチェック。
より良いサービスを提供できるよう、
改善点はないか目を光らせます。
午後は新人スタッフの教育。
あなたの経験と知識を伝え、
一人前の介護士に育て上げます。
時には、施設長と協力して、
イベントの企画や運営にも携わります。
ご利用者様が笑顔で過ごせるよう、
アイデアを出し合い、形にしていくのです。
もちろん、書類作成や会議など、
事務作業もこなします。
でも、それ以上に、人と人との繋がりを
大切にする仕事だと実感できるはずです。
「難しそう…」と思いましたか？
ご安心ください。
充実の研修制度があるので、
着実にステップアップできます。
給与は月給28万円〜31万円。
賞与や各種手当も充実しており、
安定した収入が得られます。
年間休日110日、有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。
ライフイベント手当は、
子育て世代には嬉しいポイントです。
あなたの介護スキルとマネジメント経験を
活かしてみませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、
副施設長として新しいキャリアをスタートさせましょう。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。
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・マネジメントに関心があり、リーダーシップを発揮したい方におすすめです。
・研修制度が充実しており、スキルアップを目指したい意欲的な方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日頃を目処に希望休を提出し相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます（超過分は別途支給）。
・ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。
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・月8～10日休みがあり、年間休日は110日です。
十分な休息によって、心身ともにリフレッシュできます。
・シフト制で、毎月希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。
事前に予定を立てやすく、プライベートの充実につながります。
・連休の取得も相談可能な環境です。
旅行など、まとまった休みを利用してリフレッシュできます。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前・午後のみの半日取得も可能です。
柔軟な働き方により、用事や体調に合わせて休みを取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が用意されています。
ライフステージの変化に合わせて必要な休暇を取得できます。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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