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幹部候補積極採用中です！
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「リーダーシップを活かしたいけど、責任が
重すぎないか心配…」そんなあなたへ。
仕事内容
たとえば、ある日のこと。
新人スタッフが認知症のご利用者様への対応に
困っていました。
「〇〇さん、少しお待ちくださいね」と優しく
声をかけ、まずは落ち着けるように寄り添います。
そして、新人スタッフには、ご利用者様の
過去の趣味や好きな音楽を伝えました。
すると、会話が弾み、笑顔がこぼれたんです。
あなたは、そんな「安心」を届ける存在です。
アセスメントやケアプラン作成を通して、
ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを
実現してください。
新人教育を通して、あなたの知識や経験を
次世代へ繋いでください。
当施設では、ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
賞与年2回に加え、あなたの頑張りは昇給で
しっかり評価します。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定事業所として、
働きがいのある環境づくりに力を入れています。
子育て中のスタッフも多数活躍しており、
お互いをサポートする風土が根付いています。
男性の育休取得実績もあり、性別に関わらず
キャリアアップを応援します。
「地域に根ざした介護」を一緒に実現しませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と優しさを、必要としている人がいます。
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・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・男性の育休取得実績多数で、ライフワークバランスが可能です。
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・施設運営に携わり、人材育成にも意欲的な方に向いています。
・認知症ケア経験を活かし、マネジメントスキルを向上させたい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分、超過分は別途支給）。
・4週8休制で、月8〜10日の休みがあります。年間休日は110日です。
・シフトは希望休を考慮して決定されるため、連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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・月8〜10日休みがあり、年間休日は110日です。連休にして旅行などの希望も相談できます。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。プライベートの予定が立てやすいです。
・初年度に10日付与される有給休暇は、午前または午後のみの半日単位で取得できます。柔軟な休暇取得が可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができます。
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月給305,000円～335,000円
東京都練馬区貫井
練馬区貫井の福祉施設
求人補足
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