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計画的研修で成長できます。
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「リーダーシップを活かしたいけど、
今の環境では物足りない…」
そう感じていませんか？
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは
穏やかな時間が流れていました。
副施設長のあなたは、入居者様の
笑顔を見守りながら、新人スタッフの
指導計画を立てています。
「〇〇さんの得意な傾聴力を活かして、
入居者様の心のケアを深めていきましょう」
と、具体的なアドバイスを送ります。
夕食の準備では、入居者様と
一緒にメニューを考え、買い出しへ。
「今日は〇〇さんの好きな
お味噌汁にしましょうか？」
と、笑顔で話しかけます。
夜勤の時間には、入居者様の
安全と安心を第一に、細やかな
見守りを続けながら、記録業務も行います。
時には、急な体調不良に
対応することもありますが、
冷静な判断と迅速な行動で
入居者様をサポートします。
ここでは、あなたの認知症ケアの知識と
経験を活かし、人材育成や施設運営にも
携わることができます。
充実した研修制度で、更なる
スキルアップも可能です。
年2回の賞与や退職金制度、
ライフイベント手当など、安心して
長く働ける環境も整っています。
「もっと成長したい」
「新しいことに挑戦したい」
そんなあなたを待っています。
まずは、お気軽に
お問い合わせください。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しています。
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・マネジメントスキルを向上させ、施設運営に貢献したい方に向いています。
・認知症ケアの経験を生かし、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制です。
・勤務時間は、7時30分～16時30分、9時00分～18時00分、10時30分～19時30分、16時00分～翌10時00分です。
・4週8休制で、月8～10日休みがあります。年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・車通勤が可能です。
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・月8～10日の休みがあります。年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得可能です。
・しっかりと休むことで、心身ともにリフレッシュでき、仕事への集中力やモチベーションを高く保つことができます。
・休日を利用してスキルアップのための学習や趣味に時間を使うことで、自己成長を促進できます。
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月給315,000円～345,000円
東京都江戸川区江戸川
江戸川区江戸川の福祉施設
求人補足
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