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育成制度が充実しています！
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「いつもの毎日」を変えたいあなたへ。
スキルアップも、ワークライフバランスも
両方叶う場所がここにあります。
仕事内容
ある日の午後、副施設長のあなたは
スタッフの山田さんと、入居者様の
田中さんのケアプランについて話し合っていました。
「田中さんの趣味である園芸を
もっと取り入れてみましょうか？」と
山田さんが提案。
あなたは「いいですね！一緒に計画を
立ててみましょう」と笑顔で答えました。
新しいスタッフの教育では、あなたの
経験をもとに、認知症ケアの基礎から
応用まで丁寧に指導します。
時には、施設長と協力して、施設の
運営改善にも取り組みます。
「もっとこうしたら、入居者様が
笑顔で過ごせるんじゃないか」
そんなアイデアを形にするのが、あなたの仕事です。
ここでは、あなたの「やってみたい」を
応援する研修制度が充実しています。
認知症ケアの専門知識を深める研修や
マネジメントスキルを磨く研修など、
豊富なプログラムが用意されています。
賞与年2回、退職金制度はもちろん、
ライフイベント手当も充実。
お子様の入園・入学時に最大130万円の
手当が支給されるので、安心して
子育てと仕事を両立できます。
4週8休制で、連休取得も可能。
趣味や家族との時間を大切にしながら、
充実した毎日を送ることができます。
ヒューマンライフケア三橋グループホームで、
あなたの経験と知識を活かしませんか？
新しい仲間と共に、入居者様の笑顔を
増やしていきましょう！
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、着任後もスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、安心して働けます。
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・マネジメントに関心があり、介護の質向上に貢献したい方に向いています。
・計画的な研修でスキルアップを目指したい、介護支援専門員資格をお持ちの方に最適です。
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・勤務時間は、7時～16時、9時～18時、10時～19時、16時～翌10時のシフト制です。
・シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・連休の相談も可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。
・夜勤手当が支給されるため、収入アップにつながります。
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・4週8休制です。
・月8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇があります。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・これらの休暇制度を利用することで、プライベートの充実やワークライフバランスの実現に繋がります。
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月給300,000円～330,000円
埼玉県さいたま市西区三橋
さいたま市西区三橋の福祉施設
求人補足
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