＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
研修充実！年収アップも可能です！
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
「もっと、できるはず」そんな想いを
抱えていませんか？
ヒューマンライフケアで、あなたの経験と
知識を活かしませんか？
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは
穏やかな時間が流れていました。
副施設長のあなたは、入居者様と
一緒に折り紙をしながら、笑顔で
会話を交わしていました。
新人スタッフが困っている様子に
気づき、そっと寄り添い、丁寧に
アドバイスを送ります。
あなたの指導のおかげで、スタッフは
自信を取り戻し、入居者様へのケアに
さらに熱心に取り組み始めました。
夕食後、あなたは施設長と明日の
レクリエーションの打ち合わせをします。
入居者様が楽しめる企画を考え、
アイデアを出し合い、準備を進めます。
あなたは、人材育成と運営マネジメントの
両輪で、施設を支える重要な存在です。
ここでは、あなたの「やってみたい」を
応援する体制が整っています。
充実の研修制度で、更なるスキルアップが
可能です。
ライフイベント手当は、子育て世代の強い味方。
賞与年2回、退職金制度も完備で、
将来の安心も手に入れられます。
連休取得も相談しやすいので、
家族との時間も大切にできます。
ワークライフバランスを重視するあなたに
ぴったりの職場です。
「一歩踏み出す勇気」が、あなたの未来を
変えるかもしれません。
まずは話を聞きに来ませんか？
あなたからのご応募を、心より
お待ちしています。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・豊富な研修制度で、着任後もスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・認知症ケア経験を活かし、管理職を目指したい方におすすめです。
・人材育成や、施設運営に意欲的な方に向いています。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・勤務時間は7時30分～16時30分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分です。
・シフト制です。
・夜勤手当が支給されます（5回分、超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・月8〜10日の休みがあります。年間休日は110日です。シフト制で、希望休を提出し相談しながら決定します。連休も相談可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。
休みを調整しやすいので、プライベートの充実につながります。
・有給休暇が付与されます。半日単位での取得も可能です。
用事に合わせて柔軟に時間を使えるので、ワークライフバランスが向上します。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
安心して仕事と生活の両立ができます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
月給295,000円～325,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
0