入居者のアセスメントやケアプランを作成したり新人スタッフへOJTをしたり｜京都府京都市伏見区深草瓦町の求人

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研修充実！キャリアアップできます。

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「もっと評価されたい」
そんな想いを抱えていませんか？
ヒューマンライフケアで、
あなたの経験と資格を活かしませんか？

仕事内容
ある日のグループホーム。
入居者様とスタッフの笑顔が溢れています。
あなたは副施設長として、
全体のマネジメントを担います。

新人スタッフの教育では、
あなたの知識と経験を共有し、
成長をサポート。
入居者様のアセスメントを通して、
最適なケアプランを作成します。

時には、施設長と協力して、
より良いサービスのために、
改善策を練ることも。
あなたの手腕で、
グループホームを温かい場所にして下さい。

月給29.5万円〜32.5万円スタート。
年2回の賞与で、
頑張りをしっかり評価します。
ライフイベント手当は、
最大130万円支給。

退職金制度や、
充実した研修制度もご用意。
将来を見据えて働ける環境です。
4週8休制で、年間休日110日。

有給休暇も取りやすく、
プライベートも充実できます。
仕事と家庭を両立しながら、
キャリアアップを目指しませんか？

「ここでなら、理想の働き方ができる」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
あなたの力を必要としています。
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・豊富な研修でスキルアップを支援し、管理者としての成長をサポートします。
・賞与や退職金制度に加え、ライフイベント手当も充実で安心です。

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・認知症ケアの実務経験があり、人材育成や施設運営に関心がある方に向いています。
・計画的な研修制度を活用し、キャリアアップを目指したい方にも適しています。

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・勤務時間はシフト制で、7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30、16:00〜翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

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・月8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
　→連休も相談可能なため、旅行などの予定が立てやすいです。
・シフト制で、希望休を提出できます。
　→個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・有給休暇があります。（初年度10日付与）
　→午前・午後のみの半日取得も可能なため、用事に合わせて時間調整がしやすいです。
・出産休暇、育児休暇があります。
　→ライフステージの変化に対応でき、仕事と育児の両立を支援します。
・慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
　→急な事情にも対応でき、安心して働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設