入居者のアセスメントやケアプランを作成したり新人スタッフへOJTをしたり|京都府京都市伏見区深草瓦町の求人

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研修充実!成長できます!

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「もっと入居者さんの笑顔を近くで
見たい」と思いませんか?
ヒューマンライフケア深草グループホームで、
あなたの経験と想いを活かしませんか?

仕事内容
ある日の午後、副施設長のあなたは、
入居者様のAさんと一緒に
おやつ作りを楽しんでいます。
「昔、よく作ったわ」とAさんの
笑顔がこぼれました。
別の時間には、新人スタッフのBさんに、
認知症ケアの基本を丁寧に教えています。
Bさんの「ありがとうございます!」という
言葉に、あなたの心も温まります。
夕食後、施設長とサービスの質を
向上させるための話し合い。
活発な意見交換を通じて、
より良い施設づくりを目指します。

ここでは、あなたの介護支援専門員としての
知識と経験が、入居者様の生活を豊かにします。
少人数制のグループホームだからこそ、
一人ひとりに寄り添ったケアが実現可能です。
さらに、充実した研修制度で、
あなたのスキルアップをサポート。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける環境も魅力です。
年2回の賞与や昇給で、
あなたの頑張りをしっかり評価します。

「ここなら、理想の介護ができる」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
あなたの温かい心と専門知識で、
入居者様の笑顔を咲かせましょう。
まずは、お気軽に見学にいらっしゃいませんか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度で着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。

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・認知症ケアの経験を活かし、人材育成や施設運営に貢献したい意欲のある方に向いています。
・手厚い福利厚生と研修制度の中で、安定した環境でキャリアアップを目指したい方に向いています。

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・勤務時間はシフト制で、7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30、16:00〜翌10:00です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決めることができます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます。(5回分/超過分は別途支給)

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・月8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
 →連休にして旅行など、事前の予定も相談できるため、プライベートの充実につながります。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 →自分の予定に合わせて休みを調整しやすいです。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。
 →午前のみ・午後のみの半日から取得可能なため、柔軟な使い方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
 →ライフステージの変化や家族の状況に合わせて、安心して休むことができます。

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月給295,000円~325,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設

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