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研修充実！育成に自信があります。
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「もっとできるはず」そんな想いを
抱えていませんか？
ヒューマンライフケアで、あなたの
介護スキルをキャリアアップに繋げませんか？
仕事内容
ある日の午後、副施設長のあなたは
新人スタッフのAさんに寄り添っていました。
「認知症の方への声かけって難しい…」と
悩むAさんに、これまでの経験をもとに、
具体的な事例を交えながら丁寧にアドバイス。
Aさんの表情がみるみる明るくなり、
「ありがとうございます！明日から頑張ります！」
と元気に答える姿を見て、あなたも
自然と笑顔になります。
別の日は、ご利用者様のアセスメント。
ご家族との面談で、最近の様子を伺いながら、
より良いケアプランを作成するために
じっくりと話し合います。
「いつも親身になってくれてありがとう」
ご家族からの感謝の言葉が、あなたの
日々の仕事の原動力になります。
また、施設長と共に、より働きやすい
環境づくりにも取り組みます。
スタッフの意見を聞きながら、業務改善や
研修制度の充実を図り、皆が笑顔で
働ける施設を目指します。
あなたのマネジメント力で、
施設のサービス品質を向上させてください。
ヒューマンライフケア三橋グループホームは、
あなたの成長を全力でサポートします。
充実した研修制度で、更なるスキルアップを。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心の福利厚生で、長く安定して働けます。
年2回の賞与や昇給で、あなたの頑張りを
しっかりと評価します。
「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度
1つ星」認定事業所だから、安心して
スキルアップを目指せます。
子育てが一段落した方も安心。
育児休暇取得実績も多数あります。
あなたの経験と知識を活かして、
利用者様とスタッフ、両方の笑顔を
支えるやりがいのある仕事をしませんか？
「ここでなら、もっと成長できる」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
あなたの介護にかける情熱を、
ヒューマンライフケアで実現しましょう。
共に、地域に根差した温かいグループホームを
創り上げていきませんか？
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・豊富な研修制度でスキルアップを支援、着実に成長できる環境です。
・ライフイベント手当や育休取得実績があり、ライフワークバランスが保てます。
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・介護スキルを活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・計画的な研修で、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます。（5回分25,000円、超過分は別途支給）
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながらシフトを決められます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
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入力情報に基づき、休み方（休日）について箇条書きでまとめました。
・4週8休制で、月に8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。連休にして旅行などの予定も相談できます。
・シフト制で、毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。自分の都合に合わせて休みを調整しやすいです。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能です。急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に応じて安心して休むことができます。
・男性の育休取得実績が多数あります。性別に関わらず育児に参加しやすい環境です。
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーションを利用できます。宿泊補助やテーマパーク、映画などの割引があり、休日を充実させることができます。
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月給295,000円～325,000円
埼玉県さいたま市西区三橋
さいたま市西区三橋の福祉施設
求人補足
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