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マネジメント経験を活かせます。
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「もっと利用者さんのために」
その想いを、カタチにしませんか？
グループホーム高津で、
あなたの経験と情熱を活かし、
理想の介護を実現しませんか？
仕事内容
ある日のグループホーム高津。
副施設長のあなたは、
新しいスタッフの研修を担当。
「認知症ケアの基本は、
寄り添う気持ちです」と、
丁寧に教えています。
午後は、利用者さんの
ケアプラン作成会議に参加。
「〇〇さんの笑顔をもっと増やしたい」
チームで意見を出し合い、
最適なプランを考えます。
夕食の時間には、
利用者さんと一緒に食卓を囲み、
会話を楽しみます。
「美味しいね」その言葉が、
あなたの頑張る力になります。
夜勤帯のスタッフから、
「〇〇さんのことで相談が…」と連絡。
的確なアドバイスで、
現場をサポートします。
時には、施設長と協力して、
施設の運営戦略を練ることも。
「もっと地域に愛される施設に」
あなたのアイデアが、
グループホーム高津の未来を創ります。
月給28.5万円〜31.5万円。
年2回の賞与、充実の福利厚生で、
あなたの頑張りをしっかり評価。
退職金制度やライフイベント手当など、
将来を見据えた安心の制度も充実。
年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境で、
ワークライフバランスも充実。
あなたの経験とスキルを活かしながら、
自分らしい働き方を実現できます。
グループホーム高津は、
あなたの成長を応援します。
充実の研修制度で、
更なるスキルアップも可能です。
ケアテクニカルマイスターや
認知症KAIGOマイスターなど、
社内認定資格取得も目指せます。
「利用者さんの笑顔を支えたい」
「自分のスキルアップもしたい」
少しでもそう感じたら、
まずは話を聞きに来ませんか？
あなたの応募を、心よりお待ちしています。
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・賞与年2回や退職金制度など、福利厚生が充実している点です。
・豊富な研修制度があり、着実にスキルアップできる環境です。
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・人材育成や運営に意欲があり、計画的な研修で成長したい方に向いています。
・介護経験を活かし、利用者様の生活をサポートしたい方に向いています。
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働く時間について
・勤務時間は7時30分〜16時30分、10時00分〜19時00分、16時00分〜翌10時00分のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（5回分、超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
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・月8〜10日休みがある4週8休制です。年間休日は110日となり、プライベートの時間を確保できます。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・入社時に有給休暇が10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。急な用事や体調不良時にも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができます。
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月給285,000円～315,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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