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管理職経験を活かせます。
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「もっと利用者さんの笑顔をみたい」
「自分の経験を活かして、チームを育てたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
仕事内容
高津区のグループホームで、
副施設長として活躍してみませんか？
ある日のこと。
入社2年目のスタッフが、
認知症のご利用者様への
声かけに困っていました。
「○○さん、お茶の時間ですよ」と
何度声をかけても、
なかなか来てくれないのです。
そこであなたは、
ご利用者様のこれまでの生活歴を
思い出しながら、
優しく語りかけました。
「○○さん、今日はいいお天気ですね。
お庭のお花も綺麗に咲いていますよ。
一緒にお茶を飲みながら、
お花の話しでもしませんか？」
すると、ご利用者様は
穏やかな表情で立ち上がり、
ゆっくりと歩き始めたのです。
その様子を見ていたスタッフは、
「○○さんの好きな花の話題から入るなんて、
さすがですね！
私も見習います！」と目を輝かせました。
あなたは、そんなスタッフの成長を
見守りながら、
「みんなで協力して、
より良いグループホームを作っていきましょうね」
と声をかけました。
ここでは、あなたの認知症ケアの知識や
スキルを活かせるだけでなく、
人材育成や施設運営にも携わることができます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実。
子育てと両立しながら、
安心してキャリアアップを目指せる環境です。
あなたの「成長したい」という意欲を
全力でサポートします。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています！
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・賞与年2回や退職金制度など、福利厚生が充実しています。
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・人材育成や施設運営に関心がある方に向いています。
・計画的な研修でスキルアップしたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は7時30分～16時30分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（5回分・超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8～10日休みのシフト制で、年間休日は110日です。事前に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定できます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能です。これにより、柔軟な働き方ができ、急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に応じて安心して休暇を取得できます。
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月給285,000円～315,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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