介護記録を作成や体操を実施したりヒューマンライフケアで生活支援など|神奈川県川崎市高津区宇奈根の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金10万円!高待遇で歓迎します!

_/_/_/_/_/_/_/

「誰かの役に立ちたい」
その想いを、新しい場所で
カタチにしませんか?

仕事内容
想像してみてください。
ヒューマンライフケア宇奈根の宿で働く
あなたの1日が始まります。

朝は、利用者さんの笑顔に迎えられ、
「おはようございます」と
明るい挨拶を交わします。

日中は、レクリエーションで
一緒に笑ったり、お散歩に出かけたり。
利用者さんの「楽しい」が、
あなたの「やりがい」に変わります。

夜は、安心して眠れるよう、
そっと見守ります。
「ありがとう」の言葉が、
あなたの心を温めます。

ここでは、利用者さん一人ひとりに寄り添い、
その人らしい生活を支えることができます。
経験が浅くても大丈夫。
先輩スタッフが丁寧に教えてくれますし、
研修制度も充実しているので、
着実にスキルアップできます。

ヒューマンライフケア宇奈根の宿では、
あなたの頑張りを応援する制度が充実しています。

例えば、最大3万円の家賃補助で、
生活の負担を軽減できます。
賞与は年2回、あなたの頑張りを
しっかりと評価します。

ライフイベント手当は、
お子様の成長をサポートする心強い味方。
退職金制度もあるので、
将来の安心も確保できます。

さらに、今なら入社お祝い金10万円を支給!
※ホームページ応募に限ります。
充実した福利厚生の中で、
安心して長く働くことができます。

「私にもできるかな?」と悩むより、
まずは一歩踏み出してみませんか?
ヒューマンライフケア宇奈根の宿で、
あなたの優しさを活かしてください。

詳細はこちらから。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
_/_/_/_/_/_/_/
・手厚い福利厚生と豊富な休暇制度で、ライフワークバランスが実現可能です。
・明確な評価制度で昇給が可能なため、モチベーション高く働けます。

_/_/_/_/_/_/_/
・手厚い福利厚生の中で、利用者様に寄り添った介護をしたい方に向いています。
・研修制度や資格取得支援が充実している環境でスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間はシフト制で、7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00があります。
・夜勤手当が5回分で25,000円支給されます(超過分は別途支給)。
・4週8休制で、年間休日は110日です。連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。

_/_/_/_/_/_/_/
ヒューマンライフケア宇奈根の宿における介護職の休み方について
・勤務はシフト制で、月8~10日休みです。年間休日は110日です。事前に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定するため、連休にして旅行などの予定も立てやすいです。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立を支援します。

_/_/_/_/_/_/_/
月給240,000円~284,000円
神奈川県川崎市高津区宇奈根
川崎市高津区宇奈根の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

介護記録を作成や体操を実施したりヒューマンライフケアで生活支援など|神奈川県川崎市高津区宇奈根の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点